Больше новостей для бухгалтера на сайте

Налог на прибыль: ФНС направила контрольные соотношения к декларации

Налоговики утвердили контрольные соотношения, которые помогают проверить, правильно ли налогоплательщик заполнил декларацию. Письмо содержит внутридокументные соотношения показателей форм отчетности, в том числе по декларации, которую подают по месту нахождения ОП.

Документ: Письмо ФНС России от 01.09.2023 N КВ-4-3/11163@

Расходы командированного по оплате бизнес-залов облагают НДФЛ, считает Минфин

Перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, указан в ст. 217 НК РФ. В п. 1 этой статьи есть расходы на командировку. Но положений, по которым НДФЛ не облагают оплату бизнес-зала, в данной норме нет.

Отметим, ранее ведомство высказывало иную позицию: оплату бизнес-залов в аэропортах, на железнодорожных и автомобильных вокзалах относят к затратам на проезд до места назначения, поэтому не облагают НДФЛ.

Документы: Письмо Минфина России от 18.08.2023 N 03-04-05/78036

Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: с 1 января 2024 года предельный возраст повысят до 30 лет

Президент подписал указ, по которому отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний будут давать не до 27, а до 30 лет. Изменения начнут действовать одновременно с повышением верхней границы призывного возраста.

Какие сотрудники могут получить отсрочку, подскажет путеводитель.

Документ: Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660

Работник ходил на похороны супруги близкого друга - суды признали незаконным наказание за прогул

Сотрудника весь день не было на работе из-за похорон супруги близкого друга. О них он узнал за день и сообщил непосредственному начальнику, что на работу выйти не сможет. За прогул сотруднику объявили выговор. Он оспорил наказание.

Апелляция и кассация со взысканием не согласились. Работодатель мог признать причину отсутствия уважительной. Он не предложил сотруднику подтвердить документами степень близости к умершему и факт нахождения на похоронах. Ранее работник нарушений не допускал. Прогул негативных последствий для организации не повлек.

Отметим: суды, например 6-й КСОЮ, и ранее вставали на сторону сотрудников, которые не были работе из-за похорон близких людей.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 03.08.2023 по делу N 88-17751/2023

Какие причины отсутствия на работе признают уважительными