From: КонсультантПлюс <subscribers@subscribers3.consultant.ru>
Date: Tue, 12 Oct 2021 18:59:44 +0300
Subject: Новости для бухгалтера бюджетной органи

Новости для бухгалтера бюджетной организации от 12.10.2021
Не отображается письмо?
Новости для бухгалтера бюджетной организации от 12.10.2021

Кассация: общие дети и имущество у бывших супругов могут означать конфликт интересов на госслужбе

Недавно мы рассказывали о ситуации, когда служащая отдела кадров приняла и проверила сведения о доходах сотрудника госоргана, ее бывшего мужа. У них есть дочь и общая недвижимость, однако о конфликте интересов она нанимателю не сообщила.

Госорган применил взыскание, суд решение поддержал. Служащая могла быть заинтересована в том, чтобы бывший супруг скрыл некоторые сведения о доходах и имуществе - как своих, так и их общего ребенка. Она принимала эти сведения, а значит, выполняла кадровые полномочия в отношении бывшего мужа.

Теперь с выводами согласилась и кассация.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 N 88-12112/2021

Разработали параметры новой системы оплаты труда медработников учреждений

Пилотную систему оплаты труда медиков внедрят в 7 регионах с декабря этого года по март 2022 года. Для ее реализации подготовили проект, согласно которому зарплату станут определять по единым правилам для всех субъектов. Она будет состоять из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат. По проекту размер расчетной величины составит 13 617 руб. В документе конкретизируют:

- группы должностей медработников для установления окладов;

- коэффициенты сложности труда и экономических различий регионов;

- перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления.

Кроме того, закрепят методику расчета региональных коэффициентов.

Общественное обсуждение проекта пройдет до 23 октября.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=121278)

Утвердили формы заявок на включение в план мероприятий, которые оплатят из средств ОМС

Минздрав установил формы и порядок подачи заявок в фонды ОМС, чтобы в план по использованию средств нормированного страхового запаса внесли отдельные мероприятия. Речь идет о формах заявок для следующих мероприятий:

- по дополнительному профобразованию медработников (приложение N 3 к приказу);

- покупке медицинского оборудования (приложение N 4 к приказу);

- ремонту оборудования (приложение N 5 к приказу).

Формировать электронные заявки нужно через ГИС ОМС. Их заверяет усиленной квалифицированной ЭП руководитель медорганизации. Федеральные организации передают заявки в ФФОМС, а региональные - в ТФОМС.

К заявке нужно приложить обоснование планируемой стоимости или НМЦК на поставку медоборудования или выполнение работ по ремонту оборудования.

Заявки на текущий финансовый год направляют не ранее 15 января и не позднее 1 октября текущего года. Медорганизациям сообщат о результатах в течение 5 рабочих дней после рассмотрения документов.

Если мероприятия включат в план, медорганизация должна будет через ГИС ОМС передавать в соответствующий фонд:

- сведения об увольнении сотрудника, обучение которого включили в план. Это нужно сделать в течение 3 рабочих дней с даты увольнения;

- предложение исключить из плана отдельные мероприятия, если их не получится реализовать по объективным причинам.

Приказ вступает в силу 19 октября. ГИС ОМС при ведении территориального плана и направлении заявок на включение мероприятий в такой план нужно применять начиная с формирования территориальных программ ОМС на 2022 год и плановый период.

Документ: Приказ Минздрава России от 14.09.2021 N 922н

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Узнать цену КонсультантПлюс
Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс
Все права защищены © 1997—2021 ЗАО «Консультант Плюс»
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке
По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru
www.consultant.ru

<
492/575
>
© 2009 - 2021 kemspp.ru