|
||||||||||||||
| ||||||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 19.10.2021 | ||||||||||||||
|
Суд признал законным увольнение сотрудника, которого не ознакомили с мнением первичного профсоюза С работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Он оспорил действия организации. Среди доводов сотрудник указал такой: его как члена первичной профсоюзной организации не ознакомили с ее мотивированным мнением по поводу увольнения. Суды нарушений не увидели. Работодатель получил мотивированное мнение профсоюза. То, что сотрудника с ним не ознакомили, не говорит о незаконности увольнения. Отметим, ранее суды занимали аналогичную позицию, в том числе Санкт-Петербургский городской суд. Документы: Определение 4-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-14484/2021 Как учесть мнение первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2021 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|