Налог на сверхприбыль и присоединение убыточной компании: Минфин указал, как считать налоговую базу
К организации присоединили компанию, которая получила убыток. Ведомство разъяснило, что для расчета средней арифметической величины прибыли нужно сложить базы по налогу на прибыль организации и нулевые налоговые базы присоединенной компании.
Документ: Письмо Минфина России от 04.10.2023 N 03-03-06/1/94244 (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=304645-pismo_minfina_rossii_ot_04.10.2023__03-03-06194244_po_voprosu_opredeleniya_nalogovoi_bazy_po_nalogu_na_sverkhpribyl_organizatsiei_reorganizovannoi_v_forme_prisoedineniya_k_nei_organizatsii_poluchivshei_v_sootvetstvuyushchikh_nalogovykh_periodakh_ubytki_po_nalogu_na_pribyl_organizatsii)
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Работник ушел по соглашению сторон в период сокращения - суды не увидели принуждения
Сотрудника уведомили о сокращении и предложили вакансии. Документы он не подписал, о чем составили акт. Позже с работником заключили соглашение сторон об увольнении с компенсацией в 5 окладов. Через 2 месяца трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд. Он утверждал, что не хотел уходить, на него оказали давление.
Три инстанции нарушений не увидели. Действия сотрудника указывают на то, что он покинул организацию по соглашению сторон добровольно. В частности, он не возражал до даты увольнения, не хотел соблюдать процедуру сокращения. Учли также, что работник получил дополнительную компенсацию.
Отметим: увольнять по соглашению сторон во время сокращения не запрещено. Однако суд может признать действия работодателя незаконными, если сочтет, что сотрудника вынудили подписать документы. Так поступил, например, 1-й КСОЮ.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 05.10.2023 по делу N 88-25317/2023
* * *
Больше новостей для бухгалтера на сайте