Минфин: с оплаты проезда к месту учебы надо исчислить НДФЛ, если работник получает второе высшее
Стоимость проезда признают доходом работника и включают в налогооблагаемую базу.
Это связано с тем, что перечень необлагаемых доходов закрытый. В нем есть доходы в виде оплаты проезда к месту обучения и обратно лицам до 18 лет, которые обучаются в российских дошкольных и общеобразовательных учреждениях с лицензией. А по Закону об образовании общеобразовательной организацией признают организацию, основная цель работы которой - образовательная деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего или среднего общего образования.
Документ: Письмо Минфина России от 24.10.2023 N 03-04-05/100857
Должник продолжает платить транспортный налог, если пристав арестовал автомобиль, считает ФНС
По общему правилу арест транспорта приставом не означает, что право собственности прекратили или автомобиль принудительно изъяли. Поэтому транспортный налог нужно продолжать платить.
Однако, если из постановления или акта об аресте (описи имущества) следует иное, действуют спецнормы НК РФ. Полагаем, речь идет о возможном принудительном изъятии.
Сходные разъяснения ФНС уже давала.
Документ: Письмо ФНС России от 18.09.2023 N БС-4-21/11888@
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Проверки страхователей: СФР утвердил новые формы документов
Фонд обновил формы документов для проверок сведений и документов страхователя по пособиям и по финансированию мер по предупреждению травматизма, а также для проверок уплаты взносов на травматизм. Приказ вступит в силу 4 декабря.
Среди прочего утвердили формы:
- решений о выездной проверке, ее приостановке и возобновлении;
- актов камеральной и выездной проверок;
- решения и требования о возмещении излишних расходов;
- решения об отказе в назначении и выплате пособий;
- решения о привлечении к ответственности.
Документ: Приказ СФР от 30.05.2023 N 932
Чтобы уволить сотрудника за нарушение, издали 2 приказа - суды не увидели ошибки
После выговоров сотрудник снова совершил дисциплинарный проступок, поэтому с ним решили попрощаться. Издали приказ о взыскании в виде увольнения за неоднократное нарушение, а на следующий день еще один по унифицированной форме - о расторжении трудового договора. Работник оспорил наказание.
Три инстанции сочли, что порядок увольнения не нарушен. Издание 2 приказов не говорит о том, что работника дважды привлекли к ответственности за один проступок.
Отметим, что к подобному выводу суды, например 3-й КСОЮ, уже приходили.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 12.10.2023 N 88-21569/2023
Больше новостей для бухгалтера на сайте