Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Росстат обновил отчет по объектам инфраструктуры муниципальных образований

С 1 января 2024 года новую статформу 1-МО должны применять:

- исполнительно-распорядительные органы муниципальных образований и федеральных территорий;

- территориальные органы исполнительной власти города федерального значения.

В отличие от предыдущей формы в новом отчете 6 разделов, а не одна таблица. Однако сведений в целом стало меньше. Так, не надо информировать об инвестициях в основной капитал, о вводе жилья и коллективных средствах размещения.

Есть и другие точечные изменения. Сроки подачи не изменились: с 20 апреля по 1 июня.

Документ: Приказ Росстата от 05.12.2023 N 623

Ротация госслужащих: Минтруд планирует обновить методрекомендации

Ведомство напомнило, что сейчас актуальной считается версия 4.0 Методрекомендаций по организации ротации федеральных госслужащих. Также Минтруд отметил, что ведет работу по актуализации методички.

Документ: Письмо Минтруда России от 16.11.2023 N 28-2/ООГ-1454

НДФЛ, полномочия кабмина и налоговый мониторинг: проект прошел Госдуму

С 1 января 2024 года планируют исключить из НК РФ положения о том, что в 6-НДФЛ отражают (п. 6 ст. 2, ч. 2 ст. 4 проекта):

- за I квартал - налог, удержанный с 1 января по 22 марта включительно;

- за полугодие - налог, удержанный с 1 января по 22 июня включительно;

- за 9 месяцев - налог, удержанный с 1 января по 22 сентября включительно.

Также предлагается:

- продлить на 2024 год полномочия правительства, в частности, по переносу сроков уплаты налогов и взносов, подачи отчетности (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта);

- уполномочить правительство устанавливать в 2024 году особенности взыскания задолженности из денег на счетах налогоплательщиков;

- освободить организации - резидентов территорий опережающего развития от соблюдения ряда условий для участия в налоговом мониторинге. Речь идет о сумме налогов, объеме доходов, цене активов (п. 2 ст. 1 проекта).

Данные положения должны вступить в силу со дня опубликования закона (ч. 1 ст. 4 проекта).

В документе есть и иные поправки.

Документ: Проект Федерального закона N 452648-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/452648-8)

Матпомощь работнику из-за пожара не облагают взносами, решил суд

Организация выплатила работнику единовременную матпомощь из-за пожара в его доме. Взносы с выплаты не начислили. Контролеры решили, что суммы не освобождены от обложения. Суд с ними не согласился:

- по Закону о страховании от несчастных случаев и НК РФ не начисляют взносы на единовременную матпомощь застрахованному, выплаченную из-за стихийного бедствия или иного чрезвычайного обстоятельства;

- размер выплаты не ограничен;

- такая помощь - соцвыплата. Ее выдают только по решению работодателя и из его средств;

- ее не признают стимулирующей. Выплата не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Ее не относят к оплате труда.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 07.11.2023 по делу N А32-62730/2022

Обработка персональных данных без согласия и биометрия: изменения КоАП РФ приняты в финальном чтении

За обработку личных сведений без письменного согласия их субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа планируют штрафовать:

- должностных лиц - от 100 тыс. до 300 тыс. руб.;

- организации - от 300 тыс. до 700 тыс. руб.

Сейчас первые платят от 20 тыс. до 40 тыс. руб., а вторые - от 30 тыс. до 150 тыс. руб.

Для банков и ряда других юрлиц установят ответственность за нарушение требований к тому, как размещать и обновлять биометрические персональные данные в единой системе. Должностным лицам грозит штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб., организациям - от 500 тыс. до 1 млн руб.

Есть и другие поправки.

Новшества вступят в силу через 10 дней после их опубликования в виде федерального закона.

Документы: Проект Федерального закона N 353266-8

Как привлекают к административной ответственности за нарушения в сфере персональных данных

Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом

Организация сократила 2 работников в ноябре. В график отпусков на следующий год их не включала. В августе суд восстановил уволенных, они почти сразу захотели взять отпуск. Работодатель им отказал. Поскольку сотрудников так и не внесли в график отпусков, они подали новый иск - среди прочего хотели получить компенсацию морального вреда.

Три инстанции поддержали работодателя. В график отпусков уволенных включать не нужно. Организация также не обязана это делать задним числом после их восстановления.

Подготовить график отпусков на 2024 год поможет обзор.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 02.11.2023 N 88-28389/2023

* * *