Госслужащего уволили за комментарий в соцсети о назначении премии нанимателем - суд не согласился
Сотрудник ДПС под одной из местных новостей в соцсети оставил комментарий о том, что наниматель перед окончанием года находит у служащих мелкие нарушения и лишает премии, экономя средства. Комментарий посчитали грубым нарушением дисциплины, сотрудника уволили. Суды решили, что это слишком суровое наказание за такой проступок, и восстановили сотрудника на службе.
Они обратили внимание на выслугу лет служащего, а также на результаты его аттестации. Выяснилось, что сотрудника награждали медалью и грамотой за высокие результаты и рекомендовали к назначению на вышестоящую должность. Кроме того, как указали суды, наниматель не доказал, что из-за комментария были негативные последствия. Увольнение в этом случае несоразмерно характеру и тяжести проступка.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 17.01.2024 N 88-471/2024
После ухода сотрудник год не обращался за трудовой книжкой - суд компенсацию за задержку не взыскал
Работник при увольнении не получил трудовую книжку. Через год он обратился в суд, чтобы ему выдали документ и компенсировали задержку.
Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника работодатель нарушил. Он обязан выдать трудовую книжку и возместить моральный вред. Однако апелляция и кассация сочли, что за задержку документа платить не нужно. Работник целый год не обращался за ним - в этом увидели злоупотребление правом.
В каких случаях работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки, подскажет путеводитель.
Документ: Определение 2-КСОЮ от 08.02.2024 N 88-2364/2024
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Правильность заполнения обновленной формы РСВ надо проверять по новым контрольным соотношениям
ФНС направила контрольные соотношения для обновленного расчета по взносам. Он действует с 1 января 2024 года.
В соотношения добавили п. п. 0.28 - 0.47. Речь идет, например, о таких значениях: "если стр. 130 подр. 3.2.1. р. 3 СВ = "МД", то поле 002 подр. 4 р. 1 = 1" (п. 0.28 контрольных соотношений), "значение ст. 090 подр. 1 р. 2 СВ <= значения ст. 100 подр. 1 р. 2 СВ" (п. 0.46 контрольных соотношений).
Уточнили соотношения по п. п. 0.10 и 0.22. Так, п. 0.22 контрольных соотношений дополнили сведениями о том, что "ст. 051, ст. 061 подр.4 р. 1 СВ по всем значениям граф >= 0".
Внутридокументных соотношений стало 239, вместо 177. Добавили, к примеру, такие:
- "при значении поля 001 р. 1 СВ = 1 наличие титульного листа, р. 1, подр. 1 р. 1, р. 3 в составе расчета обязательно" (п. 1.237 контрольных соотношений);
- "при значении поля 001 р. 1 СВ = 2 наличие титульного листа, р. 1, р. 3 в составе расчета обязательно" (п. 1.238 контрольных соотношений).
В междокументные КС добавили п. 2.17: "При наличии подр. 1 р. 1 СВ по значению поля 001 подр. 1 р. 1 СВ = 10 или 11 обязательность применения упрощенной системы налогообложения".
Документ: Письмо ФНС России от 26.02.2024 N БС-4-11/2112@
Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: отсрочена компенсация мобилизованным работникам
Правительство утвердило особенности компенсации расходов на проезд в отпуск работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Уточнили порядок для сотрудников, которые из-за мобилизации или службы по контракту приостанавливали трудовой договор.
Изменения заработают с 1 сентября 2024 года.
Если работнику не компенсировали проезд по России в отпуск и обратно (в т.ч. провоз багажа) из-за приостановки трудового договора, он сможет получить выплату после его возобновления. Затраты возместят из такого расчета: 1 раз за 2 года приостановки.
Использовать это право можно один раз в год. Если в текущем году сотруднику компенсируют расходы по графику отпусков, оплату затрат за период приостановки можно получить в следующем году по такому графику.
Работникам федеральных госорганов, госучреждений расходы на проезд к месту отпуска работника и обратно его детей (неработающих членов семьи), которым исполнилось либо исполнится 18 лет в период приостановки договора работника, возместят. Сделают это, если право на компенсацию у них не возникло из-за заключения трудового договора.
Документы: Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200
Как коммерческой организации оплатить проезд в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
Как компенсировать проезд в отпуск и обратно работнику учреждения Крайнего Севера
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте