Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Казначейство утвердило порядок получения и хранения доверенностей в информсистемах

Если представитель действует от имени госорганов, местных властей или их подведомственных учреждений, его электронную доверенность не надо включать в пакет направляемых в Казначейство электронных документов. Доверенности представляют:

- из информсистем, где Казначейство выступает оператором;

- информсистем иных федеральных госорганов, с которыми у Казначейства есть соглашение.

Поступление доверенности автоматически подтверждается в личном кабинете пользователя. Хранить ее будут в этих же системах.

Порядок действует с 10 марта 2024 года до 1 марта 2028 года.

Документ: Приказ Казначейства России от 28.12.2023 N 26н

Формы обоснований смет для федеральных казенных учреждений: поправки уже на регистрации в Минюсте

Для федеральных органов и казенных учреждений добавляют 6 новых форм обоснований и расчетов плановых сметных показателей, в том числе (п. 4 изменений):

- на объединенную субсидию для юрлиц, кроме учреждений, госкорпораций и публично-правовых компаний (приложение 223 к приказу);

- субсидии субъектам РФ на модернизацию учреждений службы крови и сокращение вододефицитов (приложения 227 и 228 к приказу).

В 24 формы обоснований вносят небольшие правки (п. 3 изменений). Например, в раздел 2 обоснования плановых сметных показателей на иные выплаты персоналу добавляют строки, где нужно выделять индексацию на 1 января.

Также исключают 3 формы обоснований показателей (п. 2 изменений):

- на субвенции по выплате в связи с рождением ребенка;

- субсидии для софинансирование расходов регионов на телекоммуникационную инфраструктуру судебных участков мировых судей;

- субсидии на софинансирование расходов по ежемесячной выплате на детей от 3 до 7 лет.

Документ: Приказ Минфина России от 22.02.2024 N 15н

ФНС: контрольные соотношения для новой 6-НДФЛ

К новой 6-НДФЛ надо применять контрольные соотношения показателей рекомендуемой формы.

Налоговики также указали:

- соотношение 1.13 (строка 140 раздела 2 = строка 160 раздела 2 + строка 170 раздела 2 - строка 180 раздела 2 + строка 150 раздела 2 + строка 155 раздела 2 + строка 156 раздела 2) не применяют;

- соотношение 1.11 - (строка 120 раздела 2 - строка 130 раздела 2) / 100 * строка 100 раздела 2 = строка 140 раздела 2 (с учетом соотношения 1.15) - применяют с учетом соотношения 1.10 (строка 120 раздела 2 =, > строка 130 раздела 2);

- если не выполняется соотношение 1.14 (строка 140 раздела 2 - строка 150 раздела 2 - строка 155 раздела 2 - строка 156 раздела 2 >= строка 160 раздела 2 + строка 170 раздела 2 - строка 180 раздела 2), значит, завышена удержанная сумма налога.

Напомним, из-за изменения сроков перечисления НДФЛ с 1 января 2024 года ФНС скорректировала новую форму НДФЛ. Поправки заработают 9 апреля.

Документ: Письмо ФНС России от 28.02.2024 N БС-4-11/2234@

Отзыв электронной доверенности: ФНС сообщила, что заявление по формату 5.01 будут принимать еще год

С 1 марта 2024 года заявления об отзыве доверенности в виде электронного документа составляют по формату 5.02. Он позволяет отозвать как электронные доверенности по формату 5.01, так и новые, в т.ч. на одного уполномоченного представителя.

Вместе с тем заявления в формате 5.01 налоговики будут принимать еще год (по 28 февраля 2025 года). С 1 марта 2025 года формат 5.01 утратит силу.

Напомним, если организация обязана сдавать декларации и расчеты в электронной форме, то у ее уполномоченного представителя с 1 марта 2024 года должна быть электронная доверенность с усиленной квалифицированной подписью доверителя.

Документ: Письмо ФНС России от 26.02.2024 N ЕА-4-26/2136@

Фонд платил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенному - суд взыскал убытки с организации

Фонд выплачивал физлицу пособие по уходу за ребенком с 28 апреля 2021 года по 12 августа 2022 года. При камеральной проверке он выяснил, что 10 февраля 2022 года сотрудника уволили. Сведений о прерывании отпуска по уходу за ребенком организация не подала. Фонд переплатил пособие. Он полагал, что организация ответственна за переплату. Только от нее он мог узнать о прекращении трудовых отношений. Фонд вынес решение о возмещении организацией излишних расходов.

По мнению организации, за ущерб отвечает физлицо. Фонд мог вовремя узнать о недостоверности сведений и предотвратить выплаты, так как оба родителя получали пособие за период с 11 февраля по 12 августа 2022 года.

Суд поддержал фонд:

- досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком влечет прекращение выплаты пособия;

- страхователь обязан не позднее 3 рабочих дней после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком уведомить фонд о прекращении права на пособие;

- узнав о подаче недостоверных сведений (документов) или их сокрытии, что повлияло на получение страхового обеспечения, страховщик вправе отказать в его выплате, принять решение о возмещении страхователем излишних расходов.

Доводы организации, что убытки фонда возникли из-за неисполнения им своих обязанностей и неподачи сведений застрахованным, несостоятельны. Это не освобождает страхователя от ответственности за непредставление документов. Излишние суммы страхового обеспечения нельзя взыскать с застрахованного, кроме случаев счетной ошибки и недобросовестности получателя (подача документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение и размер пособия, и др.).

Документы: Постановление АС Северо-Западного округа от 31.01.2024 по делу N А56-35992/2023

Как коммерческие организации выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Как бюджетные организации выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Праздник 8 марта: как отдыхаем и работаем

В связи с Международным женским днем отдыхаем 3 дня подряд - с 8 по 10 марта.

Перед праздником, в четверг, нужно отпустить сотрудников на час раньше.

Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Интересные споры о работе в выходные и праздники за 2022 - 2023 годы собраны в обзоре.

Документы: Как привлечь к работе в праздник

Как бюджетной организации привлечь к работе в праздник