Акцизы на алкоголь, спирт, спиртсодержащие продукты, сладкие напитки: ФНС хочет изменить декларацию
Предлагают скорректировать форму декларации, порядок ее заполнения и формат представления. Так, планируют:
- исключить из раздела 1 строки "Сумма акциза, начисленная к уменьшению (в рублях)";
- добавить коды показателей, которые используют при заполнении декларации. Это коды 30017 (для подлежащего вычету с коэффициентом 3 акциза, уплаченного при покупке или ввозе в РФ виноматериалов, виноградного сусла и т.д., использованных для производства такой продукции) и 30018 (для подлежащего вычету с коэффициентом 1 акциза, уплаченного при покупке или ввозе в РФ виноматериалов, виноградного сусла и т.д., использованных для производства такой продукции);
- дополнить коды видов подакцизных товаров. Например, кодами 278 "крепленое (ликерное) вино, крепленое вино наливом, кроме производимых из подакцизного винограда" и 279 "крепленое (ликерное) вино, крепленое вино наливом, производимые из подакцизного винограда";
- изменить штрихкоды.
Отметим, предлагаемые изменения связаны с поправками, которые недавно внесли в НК РФ.
Документ: Проект приказа ФНС России
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Прием на работу инвалидов: новый порядок выполнения квоты начнет действовать с 1 сентября 2024 года
Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Делать это предстоит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Сейчас квоту определяют ежегодно.
По новым правилам квоту будут считать выполненной, если есть:
- трудовой договор на рабочее место в самой компании (при приеме инвалида I группы квоту считают исполненной на 2 места);
- трудовой договор с иной организацией, с которой работодатель оформил соглашение о трудоустройстве инвалидов;
- трудовой договор с ИП, который заключил соглашение;
- договор возмездного оказания услуг или иной договор с юрлицом, которое обеспечивает для группы работодателей выполнение квоты. Оно делает это по соглашению с иной организацией или ИП, а те заключают трудовые договоры с инвалидами. Сейчас этой опции нет.
Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты не возникает.
Подробнее установят, как служба занятости должна содействовать в подборе сотрудников-инвалидов.
Также заработают правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них.
Документы: Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
Что учесть при заключении трудового договора с инвалидом
Больше новостей для бухгалтера на сайте