Директор вышел из декрета и оформил увольнение замещающего его работника - суд не увидел нарушения

Руководитель организации ушел в декретный отпуск. На его место приняли работника по срочному трудовому договору. Когда директор вышел из отпуска, он уволил замещавшего его сотрудника. Тот посчитал, что вопрос о его уходе мог решить только высший орган управления общества, и подал иск.

Суды не увидели нарушений. В Законе об ООО и уставе общества прописано в том числе право директора увольнять. Сотрудник знал, что принят на эту должность временно. Директор приступил к обязанностям после декрета и мог расторгнуть трудовой договор в связи с окончанием его срока.

Документы: Определение 8-го КСОЮ от 16.09.2021 N 88-15805/2021

По каким основаниям можно уволить руководителя

Проект о переходе на электронные кадровые документы реализуют до 2023 года

Правительство утвердило программу цифровой трансформации социальной сферы. Одна из ее задач - предоставить гражданам и работодателям доступ к информационным сервисам с помощью сайта "Работа в России".

Организации смогут использовать подсистему этого портала для электронного кадрового документооборота. Данное направление реализуют до 2023 года.

Напомним, эксперимент по отказу от бумажных кадровых документов проходит до 15 ноября включительно.

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 06.11.2021 N 3144-р

* * *