ВС РФ: госслужащего нельзя уволить по собственному желанию, если служебная проверка не закончена
В день заседания комиссии по коррупционным нарушениям, не дожидаясь ее решения, чиновник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Наниматель подписал его несмотря на то, что комиссия рекомендовала уволить служащего в связи с утратой доверия.
ВС РФ отметил: противодействие коррупции основано в том числе на принципе неотвратимости ответственности. Наниматель знал о проверке и вменяемых нарушениях, однако расторг контракт по инициативе госслужащего, что позволило тому избежать ответственности.
Дело направили на пересмотр.
Документ: Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 20.05.2024 N 46-КГПР24-5-К6
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Выплата пособий: страхователь подал документы с опозданием - суд усмотрел смягчающие обстоятельства
Фонд 29 марта 2023 года направил страхователю запрос о подаче сведений для назначения пособия. Ответ на запрос поступил 6 апреля 2023 года. За нарушение срока работодателя наказали.
Суд снизил штраф до 1 тыс. руб. Он учел смягчающие обстоятельства:
- страхователь признал вину;
- у него был технический сбой;
- просрочка незначительная;
- медорганизации задержали ответы;
- права и интересы застрахованного и фонда не нарушены.
Отметим, суды уже признавали технические проблемы одним из смягчающих обстоятельств (17-й ААС, АС Восточно-Сибирского округа и др.). АС Уральского округа из-за сбоя программы вовсе отменил штраф.
А вот АС Северо-Западного округа указал, что нарушение работы ПО - оргвопросы страхователя. Оно не исключает его вину.
Подробнее о том, какие обстоятельства на практике считаются смягчающими, см. обзор.
Документ: Постановление 9-го ААС от 06.06.2024 по делу N А40-277238/2023
* * *
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте