From: КонсультантПлюс <subscribers@subscribers3.consultant.ru>
Date: Thu, 11 Jul 2024 18:07:33 +0300
Subject: Новости для бухгалтера бюджетной органи

Новости для бухгалтера бюджетной организации от 11.07.2024
Президент повысил оклады за классный чин федеральных госслужащих Изменения коснулись, в частности, Указа N 763. Новые оклады надо применять с 1 января 2025 года. Например, за классный чин советника госслужбы 3 кл...
Не отображается письмо? | Отписаться от рассылки
Новости для бухгалтера бюджетной организации от 11.07.2024

Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Пробный доступ к системе КонсультантПлюс

Президент повысил оклады за классный чин федеральных госслужащих

Изменения коснулись, в частности, Указа N 763. Новые оклады надо применять с 1 января 2025 года. Например, за классный чин советника госслужбы 3 класса оклад составит 12 261 руб.

Также скорректировали:

- оклады за дипломатический ранг;

- месячные оклады по классным чинам юстиции;

- оклады служащих различных ведомств, аппаратов судов, а также представительств за рубежом (приложение к указу).

Документ: Указ Президента РФ от 08.07.2024 N 583

Налоговая реформа: Совет Федерации одобрил поправки

Предлагаемые изменения затрагивают НДФЛ, налог на прибыль, УСН и др. Вводят туристический налог. Большинство поправок заработают с 2025 года.

Актуальную информацию об этом и других проектах в рамках налоговой реформы см. в обзоре.

Документы: Информация с сайта Совета Федерации от 10.07.2024

Проект Федерального закона N 639663-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/639663-8)

НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс

Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день - суды нарушений не увидели

Сотрудника уволили за неоднократный проступок. С приказом ознакомили утром и отдали трудовую книжку. Он продолжил трудиться, но почувствовал себя плохо и ушел. В тот же день работодатель счел увольнение ошибочным и отменил приказ. Поскольку специалиста на месте уже не было, его уведомили по телефону и направили сведения по почте. На работу тот так и не вышел, а позже обратился в суд, где просил восстановить его в должности.

Три инстанции встали на сторону организации. Закон не запрещает отменять приказ об увольнении до истечения последнего рабочего дня, так как стороны еще состоят в трудовых отношениях.

Нельзя отменить такой приказ либо внести в него изменения в одностороннем порядке уже на следующий день после расставания с работником или позднее.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 28.05.2024 N 88-8942/2024

Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Узнать цену КонсультантПлюс
Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс
Читать новости на сайте КонсультантПлюс
Все права защищены © 1997—2024 ЗАО «Консультант Плюс»
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке
По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru
www.consultant.ru

<
6579/7398
>
© 2009 - 2021 kemspp.ru