|
||||||||||||
| ||||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 17.11.2021 | ||||||||||||
|
Уведомлять о приеме и увольнении иностранца нужно по актуальной форме, напомнил суд Работодатель уволил иностранца и сообщил об этом в миграционную службу. Для уведомления он использовал форму, которая на тот момент уже утратила силу. Поэтому организацию оштрафовали. Суды с наказанием согласились. Отметим, важно проверять перед отправкой уведомления о приеме или увольнении иностранца, не изменили ли форму документа. Наказать за ее нарушение могут так же, как если бы вовсе не отправить информацию. Должностным лицам грозит штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам - от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Как и по какой форме сообщить о приеме и увольнении иностранца, подскажет путеводитель. Документ: Постановление 3-го КСОЮ от 16.09.2021 N 16-3256/2021
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2021 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|