Учетные дела работодателей в службе занятости: Минтруд предложил правила
Разработали проект правил, по которым центры занятости станут формировать, вести и хранить учетные дела работодателей. Их будут автоматически заводить в электронном виде на платформе "Работа в России" при обращении за господдержкой (п. п. 1 - 3 проекта правил).
Планируют также утвердить перечень информации, которая войдет в дела. В него среди прочего включат:
- основные и дополнительные сведения об организации или ИП;
- данные о заявлениях на господдержку;
- анкету работодателя и его индивидуальный план;
- информацию о вакансиях и выполнении квоты для инвалидов.
В дело попадут сведения из отчетов для центра занятости, также их добавят при профилировании работодателя и в других случаях (п. 6 проекта правил).
Срок хранения данных в учетных делах составит 3 года. Сведения о выплатах работодателю планируют оставлять там на 5 лет (п. 9 проекта правил).
Проект разработали согласно новому Закону о занятости. По нему с 1 января 2025 года центры занятости при предоставлении господдержки должны формировать личные дела граждан и учетные дела работодателей.
Общественное обсуждение завершат 1 ноября.
Документ: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/p/151723)
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Проект о повышении МРОТ с 1 января 2025 года прошел Совфед
Сенаторы одобрили поправки об увеличении со следующего года минимальной зарплаты до 22 440 руб. Сейчас она равна 19 242 руб.
Документ: Проект Федерального закона N 727324-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/727324-8)
Информация с сайта Совета Федерации от 23.10.2024 (http://council.gov.ru/events/news/161322/)
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте