Госслужащая смогла взыскать недоплаченные премии после увольнения
Чиновница попала под сокращение. При увольнении она не получила премию по итогам работы за полугодие, которую выплатили всем остальным работникам. Суды посчитали такие действия нанимателя незаконными. Они отметили:
- наниматель не может действовать произвольно, принимая решение о премировании;
- не доказано, что чиновница недобросовестно исполняла свои обязанности и не сделала положенный объем работ;
- то, что служащая, по словам нанимателя, не выполняла напряженных работ и не принимала активного участия в мероприятиях Законодательного собрания, - недостаточное основание для лишения ее премии.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 29.08.2024 N 88-7544/2024
Отчет о результатах деятельности учреждения: Минфин скорректировал его форму и порядок подачи
Новшества вступают в силу с 1 февраля 2025 года, а применять их нужно начиная с отчета за 2024 год.
Предельный срок утверждения и сдачи отчетности учредителю сдвинули на 1 апреля.
Небольшие уточнения внесли в рекомендуемую форму отчета, например:
- в раздел 1 добавили строки по иным поступлениям;
- из раздела 2 исключили строки по нематериальным, непроизведенным активам и материальным запасам.
Документ: Приказ Минфина России от 23.09.2024 N 138н
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
ЦБ РФ снова повысил ключевую ставку
С 28 октября показатель равен 21%. Прежнее значение - 19%.
Регулятор допускает повышение ключевой ставки на ближайшем заседании, которое запланировано на 20 декабря 2024 года. Прогноз среднего значения ставки в 2025 году - 17 - 20%.
Отметим, по данным среднесрочного прогноза годовая инфляция к декабрю 2024 года составит 8 - 8,5%. С учетом проводимой денежно-кредитной политики годовая инфляция снизится до 4,5 - 5% в 2025 году и до 4% в 2026 году.
Документы: Информация Банка России от 25.10.2024
Среднесрочный прогноз Банка России
Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда
Записи в трудовой книжке не зачеркивают. Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе "Сведения о работе" нужно:
- в графе 1 поставить последующий порядковый номер;
- в графе 2 указать дату исправления;
- в графе 3 сделать отметку: "Запись за номером таким-то недействительна";
- в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.
Ведомство также напомнило: по общему правилу сотруднику с недействительной записью работодатель, допустивший ошибку, по заявлению выдает дубликат трудовой книжки.
Документ: Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте