НДФЛ и взносы: суды признали выплаты ИП скрытой формой оплаты труда
Организация заключила ГПД на перевозки с ИП. Инспекция посчитала отношения трудовыми и доначислила НДФЛ и взносы. АС Восточно-Сибирского округа согласился с контролерами:
- ИП ранее работали в организации;
- условия работы после регистрации предпринимателей не отличались от трудовых обязанностей;
- вознаграждение такое же, как зарплата, его выплачивали 2 раза в месяц;
- спецсчета ИП в банке не открывали;
- иных заказчиков, кроме организации, у ИП нет;
- учет в организации и у предпринимателей вела 1 компания;
- у ИП нет транспорта в собственности или аренде, услуги они оказывали на автомобилях заказчика;
- расходов на предпринимательскую деятельность у ИП нет.
В другом деле организация передала ИП полномочия единоличного исполнительного органа. Инспекция доначислила НДФЛ. АС Поволжского округа также поддержал проверяющих и признал выплату вознаграждения ИП скрытой формой оплаты труда. Среди прочего он учел, что:
- предмет договора не конечный результат, а постоянная работа;
- вознаграждение фиксированное, а не за объем работы;
- у организации нет чистой прибыли, вознаграждение ИП в 26 раз превышало выручку;
- графики работы ИП и организации совпадали.
Документы: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 14.10.2024 по делу N А33-241/2022
Постановление АС Поволжского округа от 16.10.2024 по делу N А55-29482/2023
Отмена удаленной работы: можно ли уволить за отказ от перевода в офис, пояснил Роструд
Ведомство напомнило, что менять условия трудового договора, в том числе переводить специалиста, допустимо по соглашению сторон. Однако есть исключения. Так, работодатель вправе скорректировать условия и по своей инициативе (кроме трудовой функции) из-за организационных или технологических изменений, когда сохранить прежние договоренности нельзя.
Если специалист не согласен, его можно уволить в связи с отказом от работы в новых условиях. При этом нужно соблюсти процедуру по ст. 74 ТК РФ.
Отметим, если после расторжения трудового договора по данному основанию удаленщик обратится в суд, работодателю придется доказать изменения организационных или технологических условий труда.
Документы: Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22052-6-1
Как уволить в связи с изменением условий трудового договора
Как бюджетной организации уволить в связи с изменением условий трудового договора
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Ряд ставок таможенных сборов за совершение операций по выпуску товаров вырастет с 1 января 2025 года
За операции по выпуску задекларированных товаров общей таможенной стоимостью от 1,2 млн руб. 1 коп. до 2,7 млн руб. включительно заплатят 11 746 руб. вместо 8530 руб. Если общая стоимость - не менее 7 млн руб. 1 коп., то перечислят 30 тыс. руб. Пока по этой ставке платят за операции с товарами на сумму свыше 10 млн руб. 1 коп.
Для импорта продукции, таможенную стоимость которой не определяют и не заявляют, либо экспорта ряда товаров нужно будет вносить такие сборы:
- 8262 руб., если в декларации указали максимум 50 товаров;
- 16 524 руб. - от 51 до 100 товаров включительно;
- 27 540 руб. - минимум 101 товар.
Сейчас ставки - 6 тыс., 12 тыс. и 20 тыс. руб. соответственно.
За операции с многими товарами, к которым применяют временное периодическое таможенное декларирование, заплатят 10 672 руб. (вместо 7750 руб.) за каждую временную декларацию. При подаче одной полной декларации перечислят 30 тыс. руб., а не 22 250 руб., как сейчас.
Вступят в силу и другие новшества.
Документ: Постановление Правительства РФ от 28.11.2024 N 1637
Больше новостей для бухгалтера на сайте