Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Единый план счетов и планы счетов бюджетного и бухгалтерского учета - новые стандарты опубликованы

С 2026 года Минфин отменяет инструкции N 157н, N 162н, N 174н и N 183н. Вместо них начнут действовать новые стандарты:

- Единый план счетов бухучета госфинансов;

- План счетов бюджетного учета;

- План счетов бухучета бюджетных и автономных учреждений.

Во многом СГС совпадают с инструкциями и содержат, в частности:

- общие положения;

- минимальные требования к учету;

- счета учета и порядок их применения.

Документы: Приказ Минфина России от 30.08.2024 N 121н

Приказ Минфина России от 20.09.2024 N 132н

Приказ Минфина России от 20.09.2024 N 133н

Отчетность учреждений за 2024 год: Минфин и Казначейство сообщили об особенностях составления

Ведомства довели до федеральных ГАБС и региональных финансовых органов доптребования к консолидированной отчетности за 2024 год. С их учетом учреждениям дадут свои указания все органы, которые принимают отчетность.

В основном требования аналогичны прошлогодним. Помимо них ведомства отметили, например, такие нюансы:

- в справке по заключению счетов (ф. 0503110) можно не детализировать КБК по кредиту счета 1 401 10 199, если учреждение приняло материальные запасы, которые остались у него в распоряжении после ремонта. Подход в ряде случаев применим и к счету 1 401 10 172. Например, в ситуации, когда учреждение приходует материалы, оставшиеся после ликвидации основного средства;

- в сведениях по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169) на 1 января 2025 года не должно быть показателей по счету 1 302 13 000.

Документы: Письмо Минфина России N 02-06-06/120378, Казначейства России N 07-04-05/02-35262 от 29.11.2024

Письмо Минфина России N 02-06-06/120377, Казначейства России N 07-04-05/02-35263 от 29.11.2024

Работники федеральных учреждений Крайнего Севера смогут получать дополнительные надбавки к зарплате

Стимулирующую выплату вводят в дополнение к процентной надбавке к зарплате за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Размер и условия выплаты новой надбавки должен установить учредитель с учетом укомплектованности кадрами и в пределах лимитов фонда оплаты труда конкретного федерального учреждения.

Получать доплату смогут работники, которые заключили трудовой договор на срок не менее 3 лет. Срок выплаты - не более 6 лет с даты заключения трудового договора.

Документ: Постановление Правительства РФ от 11.12.2024 N 1758

Отчеты по субсидиям из федерального бюджета: Минфин напомнил о крайних сроках их сдачи

Ведомство указалочто федеральные ГРБС по итогам 2024 года должны вовремя принять от получателей субсидий отчеты:

- о достижении результатов предоставления субсидии;

- об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия.

Сдать эти отчеты надо через систему "Электронный бюджет" в сроки, которые установлены соглашением о предоставлении субсидии, но не позднее:

- 22 января 2025 года - за IV квартал 2024 года;

- 14 апреля - за I квартал 2025 года;

- 14 июля - за II квартал 2025 года;

- 14 октября - за III квартал 2025 года.

Документ: Письмо Минфина России от 10.12.2024 N 02-12-09/124633 (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=310303)

Суд не отменил требование об уплате налоговой задолженности несмотря на отсутствие в нем расчета

Организация получила от инспекции требование об уплате долга. Она посчитала, что документ составлен с нарушениями. Среди прочего в требовании не указан размер недоимки. Налогоплательщик обратился в суд. Первая инстанция его поддержала.

Апелляция и кассация решили иначе. Требование составлено полно и законно. Они указали, что детальную информацию о зачете и распределении ЕНП можно получить через личный кабинет налогоплательщика или в учетной (бухгалтерской) программе. Также организация может запросить справку о принадлежности сумм ЕНП.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 30.09.2024 по делу N А60-55633/2023

Страхователь дополнил ЕФС-1 "Забытыми" сотрудниками - суд отменил штраф

Организация подала первоначальный ЕФС-1 в срок. Позже (за пределами срока сдачи) она дополнила отчет "забытыми" сотрудниками. По двум из них СФР обнаружил ошибки. Организация исправила их в срок. Однако фонд оштрафовал ее за несвоевременную подачу отчетности. Он настаивал: страхователь при заполнении формы указал, что форма исходная, а не корректирующая. Кроме того, типа формы ЕФС-1 "дополняющая" нет.

2-й ААС штраф отменил:

- страхователь реализовал свое право на исправление и дополнение переданных сведений;

- он скорректировал их путем подачи дополнительных данных;

- организация нашла ошибку до того, как ее обнаружил фонд.

Документы: Постановление 2-го ААС от 21.10.2024 по делу N А29-6391/2024

Как коммерческой организации подать корректирующую ЕФС-1

Как бюджетной организации подать корректирующую ЕФС-1

Ошибка в РСВ не приводит к реальной недоимке - суд не увидел нарушения при уплате взносов

Организация не отразила в расчете возмещенные фондом расходы на выплату страхового обеспечения. В результате размер взносов к уплате она указала неверно. Уточненный РСВ организация не подавала. Налоговая посчитала: из-за ошибки взносы уплатили не полностью.

АС Северо-Кавказского округа инспекцию не поддержал:

- неверное заполнение строк в РСВ привело к указанию в расчете на обязанность уплатить взносы. Но это не означает, что недоимка реальная;

- СФР подтвердил правомерность расходов на выплату страхового обеспечения.

Отметим, в деле рассматривалась старая форма РСВ, однако полагаем, выводы можно применить и сейчас.

Документы: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 25.10.2024 по делу N А63-18300/2023

Как коммерческой организации заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды

Как бюджетной организации заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды

Новогодние выходные и праздники: как работаем и отдыхаем в связи с наступающим 2025 годом

Так как выходной перенесли на понедельник 30 декабря, последняя суббота уходящего года, 28 декабря, будет рабочей. Отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

После отдыхаем 11 дней подряд: с воскресенья 29 декабря 2024 года по среду 8 января 2025 года.

Как распределены выходные в следующем году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Документы: Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314

Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335

Как привлечь сотрудников к работе в праздники

Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники

Налог на прибыль: Минфин рассказал об особенности определения даты дохода

Для исчисления налоговой базы считается, что доход от услуги возник тогда, когда ее оказали. Ведомство пояснило, что это справедливо и в случае, если заказчик не подписал акт об оказании услуг. При этом есть решение суда, из которого следует, что условия договора по оказанию услуг выполнены.

Документ: Письмо Минфина России от 24.10.2024 N 03-03-06/1/103272

ФНС утвердила формат акта претензии

Акт рекламации (претензии) в электронной форме включает файлы обмена информации отправителя и получателя. Первый состоит из сведений акта к его получателю, второй - из результата рассмотрения требований отправителя.

Формат начнет действовать с 12 января 2025 года. Он поможет налогоплательщику:

- подавать электронный документ;

- сократить документооборот, время на учет и контрольные процедуры;

- улучшить взаимодействие с инспекцией.

Документ: Приказ ФНС России от 11.11.2024 N ЕД-7-26/1016@

Прием на работу перед декретом: суды признали правомерной выплату пособия

СФР обнаружил, что сотрудницу наняли незадолго до декрета. Он посчитал: работодатель оформил трудовой договор формально, чтобы сотрудница получила пособие по беременности и родам. Фонд потребовал возместить расходы. Страхователь обратился в суд. Три инстанций его поддержали.

По мнению судов трудовые отношения оформлены корректно:

- заключен трудовой договор;

- издан приказ о приеме;

- внесена запись в трудовую книжку.

Также суды указали, что сотрудница выполняла трудовые обязанности до декрета и вышла на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком.

Отметим, страхователь - ИП. Полагаем, что выводы судов можно применять и для организаций.

Что касается позиции судов о признании выплаты пособия при найме сотрудницы перед декретом, то она неоднозначна. Так, АС Уральского округа поддержал организацию, несмотря на трудоустройство женщины за 6 дней до отпуска по беременности и родам на полставки. АС Северо-Кавказского округа встал на сторону фонда.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 01.10.2024 по делу N А27-22201/2023

Срочные трудовые договоры с руководителями - поправки вступили в силу с 13 декабря 2024 года

В ТК РФ уточнили, что по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом (п. 1 ст. 1 закона).

Норму изменили, поскольку она позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения. Устранить неопределенность постановил КС РФ.

Работодателям следует не позднее 1 марта 2025 года указать в трудовых договорах с руководителями структурных подразделений иное основание срочности. Если такового нет, договор станут считать заключенным на неопределенный период (ч. 3 ст. 2 закона).

Документы: Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202412130023)