Минтруд: период отпуска по беременности и родам учитывают при расчете ежегодного отдыха
Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.
Напомнили также, что учесть надо сам ежегодный отпуск, нерабочие праздники, выходные и другие дни отдыха. Однако отметим, отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не включают.
Документы: Информация Минтруда России от 24.01.2025 (https://t.me/mintrudrf/2309)
Как рассчитать рабочий год для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам
Как бюджетной организации рассчитать рабочий год для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте