Суд не разрешил больнице оплачивать простой сотрудников за счет ОМС
На время капремонта стационара больница приостановила оказание медпомощи. По приказу главврача простой работников оплачивали за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевым расходом. С таким подходом согласился АС Западно-Сибирского округа, выводы которого не стал пересматривать ВС РФ.
В спорный период учреждение не оказывало медпомощь. Значит, оплата простоя не связана с реализацией территориальной программы ОМС. Подобные затраты не входят в тариф, поэтому их нужно проводить за счет регионального бюджета.
АС Западно-Сибирского округа отметил: оплата простоя не относится к вознаграждению за труд, стимулирующим или компенсационным выплатам.
Документ: Определение ВС РФ от 17.01.2025 N 304-ЭС24-22797
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время, напомнил Роструд
Если по технике безопасности сотрудникам нужно носить спецодежду, нельзя требовать от них надевать и снимать ее за пределами рабочего времени. Ведомство отметило, что переодевание в спецодежду - обязанность специалиста. Время на ее исполнение следует включать в рабочее.
Организация должна зафиксировать в ПВТР момент начала и окончания рабочего времени и положение о том, входит ли в него переодевание.
Отметим, Роструд и ранее придерживался такой позиции.
Документы: Информация Роструда от 26.02.2025 (https://t.me/rostrud_official/3415)
Какие периоды включаются в рабочий день
Какие периоды включаются в рабочий день в бюджетной организации
* * *
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте