Зарплата учителя при неполной ставке: доплату до МРОТ нужно учитывать при расчете, считает КС РФ
Суд рассмотрел вопрос оплаты труда педагогов, у которых учебная нагрузка меньше нормы. Речь идет о случаях, когда зарплата включает, помимо тарифной ставки или оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, так называемую "доплату до МРОТ".
По общему правилу месячную зарплату не менее МРОТ выплачивают работнику при условии, что он выполнил норму рабочего времени, закрепленную в законе для категории сотрудников. Требование о выплате не ниже МРОТ должно соблюдаться и при неполной нагрузке - для этого учитывают фактически отработанное время. КС РФ указал на аналогичный подход Минтруда и судов.
С такими общими правилами согласуются и нормы для педагогов, у которых учебная нагрузка ниже нормы. Когда учитель выполняет норму преподавательской работы, он должен получать не меньше МРОТ. Если учебная нагрузка ниже, то оплату труда исчисляют пропорционально фактически отработанным часам. Если оплата труда включает среди прочего "доплату до МРОТ", то для расчета зарплаты педагога на неполной ставке за основу берут сумму за полное время с учетом этой доплаты.
Документ: Постановление КС РФ от 05.03.2025 N 10-П
Суд: срок для сдачи исправленного ЕФС-1 считают со следующего дня после получения уведомления
СФР оштрафовал организацию за то, что та с опозданием подала уточненные сведения о застрахованных. Сделала это она на шестой день после получения уведомления, а не на пятый, как следовало.
Фонд рассчитал срок со дня получения уведомления. Первая инстанция его поддержала. Апелляция решила иначе:
- в Законе о персонифицированном учете нет нормы, которая определяет порядок исчисления сроков. Поэтому по аналогии с законом, регулирующим отношения при проверке и привлечении к ответственности, применяют НК РФ;
- по НК РФ срок начинает течь на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало;
- срок для уточнения сведений в данной ситуации не истек.
Отметим, суды уже приходили к сходным выводам.
Документ: Постановление 9-го ААС от 27.12.2024 по делу N А40-142124/2024
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр, даже если уже сделал это на основной работе
Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству. Это разъяснение ведомство дало для ситуации, когда обе должности сотрудника требуют оценки состояния здоровья (например, для работы в организациях пищевой промышленности).
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.
Документы: Письмо Роструда от 21.02.2025 N ПГ/01712-6-1
Как направить на обязательный предварительный медосмотр при приеме на работу
Как бюджетной организации направить на обязательный предварительный медосмотр при приеме на работу
* * *
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте