Суд указал, как считать 3 года для вычета по НДС
Организация заявила вычет по УПД от 31 декабря 2017 года в декларации за IV квартал 2020 года. Инспекция отказала в вычете: декларацию подали 22 января 2021 года, то есть за пределами 3 лет.
Первая инстанция решение контролеров не поддержала. Апелляция решила иначе:
- дата возникновения обязанности по уплате налога, размер которого определяется с учетом вычетов, - дата окончания налогового периода, а не день подачи декларации;
- 3-летний срок не продлевается на 25 дней, которые предусмотрены на подачу декларации;
- вычеты по операциям IV квартала 2017 года можно было заявить в декларации за любой налоговый период после окончания этого квартала в пределах 3 лет. При этом декларацию надо было подать не позднее 31 декабря 2020 года.
Документ: Постановление 19-го ААС от 13.02.2025 по делу N А64-11588/2023
Декларация по туристическому налогу для объектов одного муниципалитета: Минфин и ФНС упрощают подачу
Если в одном муниципалитете есть несколько объектов размещения, подведомственных разным инспекциям, декларацию можно сдать в одну из них. Для этого не позднее 30 рабочих дней до срока сдачи декларации нужно представить уведомление о выборе инспекции. Подают его однократно (есть исключение) в налоговые органы по месту нахождения каждого объекта.
Минфин согласился изменить этот порядок: разрешить сдачу уведомления в одну из инспекций. Он поддержал предложение позволить делать так до внесения изменений в НК РФ. ФНС сообщила об этой возможности на своем сайте.
Документы: Письмо ФНС России от 28.02.2025 N СД-4-3/2146@
Информация ФНС России от 10.03.2025 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/15956917/)
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Суды: годовую премию бывшего работника не определяют по локальному акту, принятому после увольнения
Сотрудника уволили по соглашению сторон. Так как за год премию ему не дали, это стало поводом для иска. Специалист счел, что он может рассчитывать на поощрение, поскольку право на него сохранялось за теми, кто отработал весь год и ушел до решения о премировании.
Работодатель утверждал, что сотруднику ничего не должен. После его ухода приняли новое положение об оплате труда. По нему годовую премию дают, только если она предусмотрена договором со специалистом или соглашением сторон.
Три инстанции встали на сторону сотрудника и обязали работодателя выплатить годовую премию. Право на нее нельзя определять на основании локального акта, который приняли после увольнения. С расторжением трудового договора прекращаются права и обязанности сторон. Нужно руководствоваться правилами, которые действовали на момент увольнения.
Документы: Определение 6-го КСОЮ от 30.01.2025 N 88-142/2025
Как поощрить сотрудников выплатой премии
Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии
Больше новостей для бухгалтера на сайте