Подготовительные работы оформили по окончании основных - суд признал расходы нецелевыми
Муниципалитет заключил с подрядчиком контракт по благоустройству зоны отдыха. При проверке использования средств выяснилось, что по окончании основных работ заключили допсоглашение на работы, которые могли быть лишь в начале (устройство подстилающих слоев и др.). Это увеличило цену контракта. Проверяющие и суды сочли оплату такого соглашения необоснованной.
Подрядчик должен был сообщить заказчику о допработах заранее и приостановить основную работу, если ответа не последовало. Иначе он не вправе требовать оплату таких работ.
Документ: Постановление 16-го ААС от 03.03.2025 по делу N А61-798/2024
ЕФС-1: суд согласился со штрафом за опоздание из-за технического сбоя
СФР уведомил страхователя, что нужна корректировка сведений в ЕФС-1. Организация внесла исправления с опозданием из-за технического сбоя. Фонд начислил штраф. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Апелляция установила, что страхователь сам вызвал технические неполадки. Она отметила: нарушения в работе ПО, в т.ч. неполадки в виде его недоработки, - ответственность страхователя. Такие сбои нельзя признать основанием для освобождения от штрафа.
Суды уже приходили к похожему выводу в случае штрафа за позднюю подачу ЕФС-1 из-за технического сбоя.
Отметим, если техошибка будет на стороне фонда, суд, скорее всего, отменит штраф. Так поступил 9-й ААС.
Документ: Постановление 4-го ААС от 26.02.2025 по делу N А19-22881/2024
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Отпуска при усыновлении ребенка: новый порядок с 1 сентября 2025 года
Усыновителям нужно будет предоставлять отпуска по уходу за ребенком новым правилам. Их предстоит применять до 1 сентября 2031 года.
Новый документ почти не отличается от действующего. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к порядку, который утрачивает силу, следует запланировать их изменение.
Напомним, усыновителям дают отпуска:
- со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней с даты рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;
- до достижения ребенком 3 лет.
Осведомленные об усыновлении лица должны сохранять тайну усыновления.
Документы: Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 N 351
Как оформить отпуск по уходу за ребенком
Как бюджетной организации оформить отпуск по уходу за ребенком
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте