Налог на прибыль: Минфин указал, чем подтвердить покупку электронного авиабилета с карты супруга

Расходы подотчетника можно подтвердить слипом, чеком терминала с карты супруги или супруга. Ведь имущество, которое нажили в браке - совместная собственность.

Финансисты напомнили: оправдательный документ - это маршрут/квитанция со всеми обязательными реквизитами. Если она есть, дополнительные документы, в т.ч. выписки с карты, не нужны.

Ведомство отметило, что этот порядок применяют и при оплате проезда и провоза багажа в отпуск и обратно жителями Крайнего Севера.

Полагаем, если маршрут/квитанции нет, к слипу или чеку лучше приложить копию свидетельства о браке.

Документы: Письмо Минфина России от 18.11.2021 N 03-03-07/93276

Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль

Как компенсировать стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера

 Кабмин предложил усилить контроль за торговлей на рынках без касс и расширить там их применение

Проект внесли в Госдуму. Так, хотят обязать управляющие рынком компании каждый месяц проверять на сайте ФНС, есть ли у продавцов ККТ и какую систему налогообложения они применяют. Если кассы нет, управляющая компания должна:

- уведомлять нарушителей, что нужно приобрести кассу;

- запрещать им вести деятельность, при которой нужна касса, пока она не появится.

Если нарушение не устранят за 15 рабочих дней, управляющая компания обязана отказаться от договора с арендатором.

Кроме того, планируют сократить количество случаев, когда ККТ на рынках можно не использовать. Это смогут делать только организации и ИП на ЕСХН, которые выполнили условия:

- продовольственные товары передают по договору розничной купли-продажи при его заключении;

- торговое место, включая место для хранения товаров, не больше 15 кв. м.

Предполагают, что закон вступит в силу 1 февраля 2022 года. Те, кто сейчас вправе не применять кассу на рынках, должны начать ее использовать с 1 апреля 2022 года. При этом указывать в чеке название товара и его количество им можно с 1 января 2024 года.

Документ: Проект Федерального закона N 33099-8

 Кассация взыскала с работника затраты на обучение по повышению квалификации

С сотрудником заключили несколько ученических договоров по повышению квалификации. Он обязался проработать в организации не менее 5 лет, однако уволился раньше этого срока. Чтобы взыскать с него затраты на обучение, организация обратилась в суд.

Первая инстанция удовлетворила требования. Сотрудник без уважительной причины не выполнил условия ученического договора, поэтому обязан возместить затраты пропорционально фактически не отработанному времени.

Апелляция с этим не согласилась. В результате обучения сотрудник не получил новой профессии, специальности или квалификации. Он лишь улучшил свои знания и навыки. Работодатель должен сам оплачивать повышение квалификации, оно не может быть предметом ученического договора.

Кассация поддержала первую инстанцию. Работодатель вправе требовать возмещения в случае, если есть соглашение о сроке "отработки", а сотрудник увольняется досрочно без уважительных причин. На это право не влияет то, что сотрудник в результате повысил квалификацию, а не получил новую профессию или специальность.

Аналогичную позицию занимает ВС РФ, однако суды не всегда ее разделяют, например 2-й КСОЮ и 4-й КСОЮ.

Узнать, когда работодатель может возместить затраты на обучение, поможет путеводитель.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 06.10.2021 N 88-17330/2021

* * *