|
||||||||||||||
| ||||||||||||||
Новости для специалиста по кадрам от 14.12.2021 | ||||||||||||||
ПФР разъяснил, как заполнить СЗВ-ТД, если временный перевод работника признали постоянным Когда временный перевод признали постоянным, заполнять СЗВ-ТД нужно так: - в графе 2 "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения" надо отразить дату фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом; - в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указать кадровое мероприятие "Перевод"; - в графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" привести наименование новой должности (специальности, профессии), структурное подразделение, если условие о нем включили в соглашение сторон; - в графах 8, 9, 10 блока "Основание" указать реквизиты документа, на основании которого работника перевели временно, и приказа, по которому его перевели на постоянной основе. Ведомство отметило, что в электронном формате СЗВ-ТД предусмотрено заполнение двух документов - оснований для кадрового мероприятия. Если в блок "Основание" внесут 2 приказа, ошибки не возникнет. Документ: Письмо ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639
|
| |
Все права защищены © 1997—2021 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|