Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд
По мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли приглашать работника на вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.
Отметим, позицию разделяют и суды, в т.ч. 2-й КСОЮ.
Документы: Письмо Роструда от 17.04.2025 N ПГ/06609-6-1
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить при сокращении
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику бюджетной организации при сокращении
* * *
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте