Организация может представить документы в суд, даже если не сделала этого при налоговой проверке

Компанию нельзя лишить права подавать в суд документы, которые подтверждают вычет. Это право не зависит от того, истребовали ли их налоговики. Суд обязан исследовать такие документы. АС Московского округа напомнил о данном подходе Конституционного суда.

Отметим, из позиции ВАС РФ следует, что суд сам решает, принимать документы, которые не представляли при проверке, или отказать в этом. Хотя суды часто принимали такие доказательства права на вычет, может встретиться и противоположный подход. Следовательно, надежнее представить все доказательства заранее.

Документ: Постановление АС Московского округа от 23.11.2021 по делу N А41-69561/2020

 Аккредитация IT-компании: Минфин разъяснил, когда начинают применять льготу по налогу на прибыль

Пониженные ставки можно применять с периода, на отчетную дату которого есть выписка из реестра аккредитованных организаций. Конечно, если выполнили и другие условия.

Налоговую базу за предшествующие отчетные периоды учитывают отдельно. К ней льготные ставки не применяют.

Документы: Письмо Минфина России от 26.11.2021 N 03-03-06/1/95812

Как IT-компании заполнить декларацию по прибыли

 Декларация по налогу на прибыль: код 605 указывают для любых "коронавирусных" субсидий субъектам МСП

ФНС пояснила, что в отчетности по налогу на прибыль отражают код дохода 605 для субсидий из федерального или регионального бюджета (кроме средств на компенсацию процентных ставок), которые получил из-за COVID-19 малый и средний бизнес, а также социально-ориентированные некоммерческие организации. Такие доходы не нужно учитывать в базе в связи с недавними изменениями.

Напомним, прежняя редакция НК РФ предусматривала субсидии организациям, которые на 1 марта 2020 года включены в реестр субъектов МСП и заняты в пострадавших отраслях. Новый вариант нормы применяют к доходам, которые компании получили с 2021 года.

Документ: Письмо ФНС России от 10.12.2021 N СД-4-3/17285@

 Утвердили способы информирования работников об их трудовых правах

Минтруд установил, как информировать сотрудников об их правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Так, с использованием визуальной или печатной информации работника должны знакомить:

- с трудовым договором;

- результатами спецоценки условий труда;

- информацией о профрисках;

- должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и т.д.

Дополнительно можно информировать работников с помощью плакатов и листовок, корпоративных журналов, электронной почты и др.

Приказ предусматривает и другие способы. Он вступает в силу 1 марта 2022 года.

Узнать, как изменится раздел ТК РФ об охране труда, поможет наш обзор.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н

* * *