Суды признали законной отставку главы муниципалитета за поощрительные выплаты себе
Глава района за счет экономии средств ФОТ назначал себе поощрительные выплаты по итогам года. Депутаты усмотрели в этом коррупционное нарушение и решили досрочно прекратить его полномочия. Суды поддержали отставку:
- выплаты по итогам работы за год в данном случае не входят в обязательную часть денежного содержания и по своей сути премия;
- решение о такой выплате должно основываться на объективной оценке деятельности главы района и результатов его работы, которую может дать представительный орган муниципалитета;
- назначение таких выплат входит в компетенцию совета депутатов, и он такого решения не принимал.
Документ: Кассационное определение 2-го КСОЮ от 14.05.2025 по делу N 88а-10892/2025
СФР: больничный лист не оплачивают, если во время болезни работник трудится по совместительству
Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Если застрахованный работает у страхователя на основной работе и по внутреннему совместительству (в т.ч. дистанционно) на момент страхового случая, ему устанавливают потерю трудоспособности в целом, а не по конкретной работе.
Если застрахованный в период больничного по основной работе трудится дистанционно по внутреннему совместительству, оснований для выплаты пособия нет. Работник не вправе выборочно реализовать временное освобождение от работы.
Документ: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Сокращение многодетного работника: Роструд пояснил, что гарантии действуют и после развода
Ведомство напомнило, что нельзя уволить многодетного родителя, у которого 3 и более детей до 14 лет, при этом один из них младше 3 лет. Гарантия действует, если сотрудник - их кормилец, а другой родитель не работает. В разводе они или нет, в данном случае неважно.
Документы: Информация Роструда от 18.08.2025 (https://t.me/rostrud_official/3783)
Каких работников нельзя сокращать
Каких работников бюджетных организаций нельзя сокращать
Обязательное применение УПД с 1 января 2026 года: ФНС советует перейти заранее
С 2026 года УПД станет единственным официально признанным электронным документом для подтверждения отгрузки товаров, выполнения работ или оказания услуг. ФНС рекомендует использовать его как основной отгрузочный документ уже сейчас. Проактивная подготовка предотвратит срочное внедрение нового формата и облегчит переход на новый режим работы.
Напомним, с 1 января 2026 года прекращают действовать:
- формат документа о передаче товаров при торговых операциях;
- формат акта выполненных работ и оказанных услуг.
Документ: Информация ФНС России от 19.08.2025 (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/16536556/)
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте