Больше новостей для бухгалтера на сайте

Тариф взносов на травматизм: суд подтвердил, что ДТП из-за третьего лица не влияет на скидку

Страхователь заявил скидку к тарифу взносов на травматизм. СФР отказал, поскольку число несчастных случаев превысило норму. Организация с этим не согласилась. Один из случаев - ДТП, которое произошло по вине третьего лица. Оно причинило сотруднику вред средней тяжести. Суды 3 инстанций поддержали страхователя.

Кассация указала, что происшествия из-за третьих лиц не влияют на скидку. Законодательство не лишает страхователей права на скидку из-за несчастных случаев, которые произошли не по их вине. Такие случаи не нужно включать в расчет скидки к тарифу взносов.

Суды уже приходили к подобным выводам. Так, АС Центрального округа признал: отказ в скидке неправомерен, когда ДТП произошло по вине третьего лица и обошлось без смертельного исхода.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 07.10.2025 по делу N А13-90/2025

НДФЛ и страховые взносы: суды вновь поддержали переквалификацию договоров с самозанятыми в трудовые

Налоговый орган решил, что организация подменила трудовые отношения гражданско-правовыми через привлечение самозанятых. Проверкой доначислили НДФЛ и страховые взносы.

Суды контролеров поддержали:

- самозанятые регистрировались как плательщики НПД с участием представителей организации;

- регистрация проходила перед подписанием договоров либо сразу после их заключения;

- самозанятые использовали одни дни и одно устройство для формирования чеков;

- IP-адреса организации частично совпадали с IP-адресами регистрации самозанятых;

- физлица работали по графику, подчинялись сотруднику организации, проходили инструктаж;

- организация предоставляла самозанятым инструменты для работы либо компенсировала их стоимость;

- физлица формировали чеки и получали оплату независимо от составления актов выполненных работ;

- самозанятые выполняли работы непрерывно и долго, были интегрированы в организационную структуру;

- вознаграждение от организации - основной или единственный источник доходов самозанятых.

О том, как суды решают споры о переквалификации договоров с самозанятыми, читайте в обзоре.

Документ: Постановление 1-го ААС от 15.10.2025 по делу N А38-3338/2024

Плата за НВОС: Минприроды предлагает обновить декларацию и порядок ее представления

Так, в декларацию хотят добавить раздел 10 для расчета платы за размещение, в т.ч. складирование, искусственных грунтов, признанных отходами. Для отражения этого показателя в расчет суммы платы, подлежащей внесению в бюджет, предлагают ввести строку 029.

В порядке подачи декларации планируют указать, что декларацию о плате за размещение побочных продуктов животноводства, признанных отходами, подают по месту выявления нарушений из ч. 6 ст. 5 Закона о побочных продуктах животноводства.

Предполагают, что приказ вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года включительно.

Сейчас проект проходит общественное обсуждение.

Документ: Проект приказа Минприроды России

ФНС рассказала, как отображается структура ИНН для организаций

С 1 января 2026 года заработают новые правила присвоения, применения и изменения ИНН.

Налоговики отметили, что изменения коснулись только третьего и четвертого знаков ИНН. Это связано с переходом ряда региональных УФНС на двухуровневую систему управления.

Структура ИНН и методика расчета контрольного числа, а также структура КПП и условия его присвоения не меняются. Новый порядок отображения ИНН и КПП через слэш не означает увеличения ИНН до 20 цифр. Требований к отображению в документах ИНН и КПП через слэш или отдельными строками нет. ИНН и КПП будут указывать в том же формате, как сейчас, во всех документах, где указывают сейчас. Например, в декларациях на титульном листе ИНН и КПП отображают как отдельными строками, так и через слэш.

Документ: Информация ФНС России от 07.11.2025

ВС РФ не согласился с увольнением по соглашению сторон без компенсации

Со специалистом провели беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели. На следующий день трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд и отметил, что на него оказывали давление.

Дело дошло до ВС РФ. Он указал: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон. Чтобы компенсировать негативные последствия потери работы, специалисту можно предложить в том числе:

- выходное пособие;

- имущество;

- помощь в дальнейшем трудоустройстве.

Дополнительных гарантий при увольнении в соглашении не предусмотрели. Для работника, который не планировал уходить, не было смысла его заключать.

ВС РФ оставил в силе решение первой инстанции, которая признала подписание соглашения вынужденным, а увольнение незаконным.

Документы: Определение ВС РФ от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2

Как выплатить выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон

Как выплатить выходное пособие при увольнении работника бюджетной организации по соглашению сторон