Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Суд разрешил не возвращать субсидию, если срок выполнения работ сорван из-за плохой погоды

Министерство потребовало вернуть часть субсидии после того, как проверило отчет муниципалитета о достижении результатов. Сумму выделили на ремонт и строительство дорог, но администрация не достигла целевых показателей: не уложилась в сроки из-за плохих климатических условий.

Суд отказал во взыскании:

- негативных последствий просрочка не принесла;

- нарушение формальное, так как муниципалитет ввел объект в эксплуатацию;

- он не мог повлиять на погоду, а о продлении сроков уведомил заранее.

В другом споре 17-й ААС уточнял: одно лишь нарушение сроков не основание для возврата субсидии.

Документы: Постановление 18-го ААС от 14.10.2025 по делу N А07-35897/2024

Постановление 17-го ААС от 09.10.2025 по делу N А71-19960/2024

Сотрудник неоднократно подавал заявления об уходе - суды сочли, что к увольнению его не принуждали

Специалист попросил расторгнуть трудовой договор. В заявлении он указал, что его заставляют уйти. Работодатель отношения с ним не прекратил. На следующий день сотрудник вновь написал заявление уже без указания на принуждение. В итоге он не согласился с приказом, из-за чего увольнение аннулировали. Затем работник направил просьбу расторгнуть с ним договор одним днем. Работодатель отказал: нарушен 2-х недельный срок.

После очередного заявления об уходе сотрудника все же уволили. С приказом он ознакомился без возражений. Затем оспорил действия организации в суде.

Три инстанции поддержали работодателя. Он действовал законно, уволил специалиста на основании его заявления. Сотрудник его не отзывал, несогласия с приказом не высказал. Покинул организацию добровольно.

Суды также учли, что специалисту неоднократно отказывали в увольнении и давали возможность продолжить работу в компании.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 02.10.2025 по делу N 88-22855/2025

Как оформить увольнение работника по собственному желанию

Как оформить увольнение работника бюджетной организации по собственному желанию

Как считать плату за НВОС до постановки нового объекта на учет, пояснило Минприроды

Чтобы рассчитать плату за НВОС до получения свидетельства о постановке нового объекта на учет, нужно определить, какая категория у него будет по критериям отнесения объектов НВОС к первой, второй, третьей и четвертой категории. Далее расчет платы делать по формуле из п. 27 Правил исчисления и взимания платы за НВОС, учитывая, что Мнд = Мср (фактический объем или масса выбросов, сбросов загрязняющих веществ по данным производственного экологического контроля).

Плату за выбросы и сбросы загрязняющих веществ считают с применением коэффициента Кпр, равного 100, если:

- нет комплексного экологического разрешения (КЭР);

- лица, обязанные вносить плату и работающие на объектах второй категории, не сдали или опоздали со сдачей декларации о плате за НВОС.

Ведомство отметило, что обязанность подавать декларацию по вновь построенным и введенным в эксплуатацию объектам наступает с момента их постановки на учет и выдачи свидетельства об этом.

Напомним, те, кто работают на объектах первой категории, обязаны получить КЭР, на объектах второй категории (за рядом исключений) - сдавать декларацию о плате за НВОС. Срок подачи заявки о постановке на учет объекта НВОС - 6 месяцев со дня начала его эксплуатации.

Документ: Письмо Минприроды России от 27.10.2025 N 19-53/45298

Прием на работу инвалидов: с 20 ноября 2025 года требования к выполнению квоты станут мягче

При трудоустройстве некоторых инвалидов со статусом ветерана боевых действий работодателям станет легче исполнить квоту. Речь идет, в частности, о приеме граждан, которые участвовали в СВО. Если специалист соответствует критериям и его берут на работу, квоту будут считать исполненной на 2 места.

Сейчас такое правило подсчета применяют только для инвалидов I группы.

Документы: Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 N 1765

Как рассчитать квоту для приема на работу инвалидов

Как бюджетной организации рассчитать квоту для приема на работу инвалидов