Суд: если конкурс необязателен, выбирать на должность можно из служащих, которые подали заявление

Госорган назначил одного из служащих начальником отдела. Закон о госслужбе разрешал не проводить в этой ситуации конкурс.

Другой сотрудник не согласился с решением. Он полагал, что больше подходит для должности начальника.

Наниматель возражения не принял. Перед назначением провели совещание. В нем участвовал и не согласный с решением сотрудник. Заявление на должность подал только кандидат, которого в итоге выбрали.

Суд встал на сторону госоргана. Тот вправе не оценивать кандидатов, которые не просили назначить их на должность.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 23.03.2022 по делу N 2-533/2021

Обновили правила функционирования портала "Работа в России"

С 1 января 2023 года на платформе "Работа в России" разрешили создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры о выполнении работ, оказании услуг, а также прохождении практики и стажировки. Дублировать их на бумаге не придется.

Чтобы заключить гражданско-правовой договор стороны смогут использовать, например, усиленную неквалифицированную электронную подпись, которая создана на Госуслугах.

Доступ для соискателей и работников к документам из подсистемы "Электронный кадровый документооборот" могут дать, в частности, через Госуслуги. Норма заработает с 1 сентября.

Постановлением утвердили и другие правила. Большинство из них повторяет те, которые действовали ранее.

Документ: Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867