From: КонсультантПлюс <subscribers@subscribers3.consultant.ru>
Date: Wed, 22 Jun 2022 18:20:01 +0300
Subject: Новости для бухгалтера

Новости для бухгалтера от 22.06.2022
Не отображается письмо?
Новости для бухгалтера от 22.06.2022

В некоторых случаях разрешили не указывать код товара в чеке на маркированный товар

При расчетах за маркированные товары можно не отражать в чеке реквизит "код товара":

- до 28 февраля 2023 года - при дистанционной продаже или торговле по образцам, при расчетах за услуги курьерской или почтовой доставки по поручению продавца;

- до 20 апреля 2023 года - при продаже через вендинговые автоматы с автоматическим устройством расчета. В этом случае код товара в чеке все же может быть, но без индивидуального серийного номера товара (упаковки), т.е. только код идентификации.

Изменения вступили в силу 17 июня. По прежней редакции не указывать код товара для маркированной продукции можно было до 20 апреля 2022 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.06.2022 N 1090

Кредитные организации должны сдавать в ЦБ РФ отчетность и информацию, которую временно не раскрывают

ЦБ РФ указал: кредитные организации по-прежнему обязаны представлять ему отчетность и информацию. Это касается и финансовой отчетности по МСФО, которую сдают по Указанию Банка России и Закону о консолидированной финансовой отчетности.

Напомним, в апреле этого года совет директоров Банка России решил: кредитные организации временно не должны раскрывать на общедоступных информресурсах определенную отчетность и информацию.

Документ: Письмо Банка России от 11.05.2022 N 23-10/537

Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула

Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.

Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.

Документы: Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022

Как уволить за прогул

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Узнать цену КонсультантПлюс
Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс»
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке
По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru
www.consultant.ru

<
1989/8211
>
© 2009 - 2021 kemspp.ru