|
|||||||||||
| |||||||||||
Новости для бухгалтера бюджетной организации от 14.10.2022 | |||||||||||
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте Учреждение не достигло цели субсидии из-за просрочки поставщика - суд не счел это нецелевкой За счет субсидии на проведение соревнования учреждение выплатило аванс поставщику. Тот поставил материалы с опозданием, лишь после завершения мероприятия. Контролеры решили: товар уже нельзя использовать по назначению, значит, деньги потратили не на те цели. Суд защитил учреждение. Материалы были нужны для соревнования. Их не использовали по назначению по вине поставщика. В этом случае можно говорить лишь о нерезультативности расходов, а не о нецелевке. Отметим: недавно мы рассказывали о выводе суда, который разрешил включать в соглашение о субсидии направление использования покупки. Документ: Постановление 4-го ААС от 16.09.2022 по делу N А58-437/2022
Суд: траты средств ОМС на общие нужды организации должны способствовать выполнению программы ОМС Проверяющие и суд признали нецелевыми расходы: - на командировки для консультации других учреждений региона. Неважно, что эту функцию организация выполняла по уставу и порядку оказания медуслуг. Не любая деятельность по данным документам связана с программой ОМС; - на доплату сотруднику за оформление жилья медперсоналу по региональной программе. Она предусматривала обеспечение квартирами за счет бюджета субъекта РФ; - на выплаты медработникам за участие в социальной акции по профилактике заболеваний у населения. Ее проводили тоже по региональной программе. Бесплатные осмотры не фиксировали как страховые случаи. Отметим, ранее АС Московского округа пришел к аналогичному выводу: затраты за счет ОМС, необходимые для медорганизации в целом, опосредованно должны быть связаны с оказанием медуслуг по программе обязательного страхования. Документ: Решение АС Костромской области от 24.08.2022 по делу N А31-14413/2021
КБК на следующий год: стали известны коды для взносов за периоды до 1 января 2023 года Минфин выставил на общественное обсуждение поправки к КБК на следующий год. Среди прочего планируют добавить коды для страховых взносов за периоды, которые истекут до 1 января 2023 года: - 1 02 14010 06 0000 160 - для пенсионных взносов; - 1 02 14020 06 0000 160 - для взносов на ВНиМ; - 1 02 14030 08 0000 160 - для взносов на ОМС. Новые коды нужны из-за объединения ПФР и ФСС со следующего года. Напомним, что с 1 января 2023 года страхователи будут перечислять взносы в составе единого налогового платежа (ЕНП). Для него КБК пока нет. Документ: Проект приказа Минфина России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=132232)
ФНС собрала суды по действительным налоговым обязательствам Налоговики взяли на вооружение несколько споров о доначислениях по отношениям с "техническими" контрагентами и о расчетах действительных налоговых обязательств (ДНО) по итогам проверок. Основной подход такой: когда выявили необоснованную налоговую выгоду, это не значит, что налоговые обязанности определят в более высоком размере, чем получилось бы, если бы налогоплательщик не злоупотреблял правом. Иначе речь бы шла о применении санкции. Подробнее о том, на какие судебные споры обратила внимание ФНС, мы расскажем в ближайшее время. Документ: Письмо ФНС России от 10.10.2022 N БВ-4-7/13450@
Результаты СОУТ для безопасных рабочих мест могут продлить на 2023 год Минтруд сообщил о том, что срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в этом году, планируют продлить до 31 декабря 2023 года. Меру хотят принять в отношении рабочих мест, на которых ранее установили оптимальный и допустимый классы условий труда и на которые не подавали декларации. Ведомство напомнило, что на рабочих местах с такими условиями спецоценку проводят один раз. Затем на них подают декларацию, которая действует бессрочно. Документ: Информация Минтруда России от 12.10.2022 (https://mintrud.gov.ru/labour/78)
Выплаты сотрудникам за разъездную работу взносами не облагают, подтвердила кассация Организация выплачивала сотрудникам, которые занимались разъездной работой (водителям-экспедиторам), полевое довольствие - 2 000 руб. в день. Взносы на такие выплаты не начисляли. Контролеры посчитали это нарушением. Спор дошел до суда. Кассация поддержала апелляцию - взносы начислять не нужно: - компенсации предусмотрели в локальных актах. Документы определяли, как компенсировать расходы из-за разъездной работы; - выплаты полагались сотрудникам, постоянная работа которых проходит в пути. Эти компенсации нельзя считать экономической выгодой персонала; - нахождение работников в разъезде подтвердили. Для этого представили документы с информацией о водителе, маршруте и длительности поездки; - представлять документы, которые подтверждают конкретные расходы сотрудников, не нужно. Документ: Постановление АС Поволжского округа от 22.09.2022 по делу N А65-24920/2021
|
| |
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|