From: КонсультантПлюс <subscribers@subscribers3.consultant.ru>
Date: Fri, 14 Oct 2022 18:07:46 +0300
Subject: Новости для бухгалтера бюджетной органи

Новости для бухгалтера бюджетной организации от 14.10.2022
Не отображается письмо?
Новости для бухгалтера бюджетной организации от 14.10.2022

Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Учреждение не достигло цели субсидии из-за просрочки поставщика - суд не счел это нецелевкой

За счет субсидии на проведение соревнования учреждение выплатило аванс поставщику. Тот поставил материалы с опозданием, лишь после завершения мероприятия. Контролеры решили: товар уже нельзя использовать по назначению, значит, деньги потратили не на те цели.

Суд защитил учреждение. Материалы были нужны для соревнования. Их не использовали по назначению по вине поставщика. В этом случае можно говорить лишь о нерезультативности расходов, а не о нецелевке.

Отметим: недавно мы рассказывали о выводе суда, который разрешил включать в соглашение о субсидии направление использования покупки.

Документ: Постановление 4-го ААС от 16.09.2022 по делу N А58-437/2022

Суд: траты средств ОМС на общие нужды организации должны способствовать выполнению программы ОМС

Проверяющие и суд признали нецелевыми расходы:

- на командировки для консультации других учреждений региона. Неважно, что эту функцию организация выполняла по уставу и порядку оказания медуслуг. Не любая деятельность по данным документам связана с программой ОМС;

- на доплату сотруднику за оформление жилья медперсоналу по региональной программе. Она предусматривала обеспечение квартирами за счет бюджета субъекта РФ;

- на выплаты медработникам за участие в социальной акции по профилактике заболеваний у населения. Ее проводили тоже по региональной программе. Бесплатные осмотры не фиксировали как страховые случаи.

Отметим, ранее АС Московского округа пришел к аналогичному выводу: затраты за счет ОМС, необходимые для медорганизации в целом, опосредованно должны быть связаны с оказанием медуслуг по программе обязательного страхования.

Документ: Решение АС Костромской области от 24.08.2022 по делу N А31-14413/2021

КБК на следующий год: стали известны коды для взносов за периоды до 1 января 2023 года

Минфин выставил на общественное обсуждение поправки к КБК на следующий год. Среди прочего планируют добавить коды для страховых взносов за периоды, которые истекут до 1 января 2023 года:

- 1 02 14010 06 0000 160 - для пенсионных взносов;

- 1 02 14020 06 0000 160 - для взносов на ВНиМ;

- 1 02 14030 08 0000 160 - для взносов на ОМС.

Новые коды нужны из-за объединения ПФР и ФСС со следующего года.

Напомним, что с 1 января 2023 года страхователи будут перечислять взносы в составе единого налогового платежа (ЕНП). Для него КБК пока нет.

Документ: Проект приказа Минфина России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=132232)

ФНС собрала суды по действительным налоговым обязательствам

Налоговики взяли на вооружение несколько споров о доначислениях по отношениям с "техническими" контрагентами и о расчетах действительных налоговых обязательств (ДНО) по итогам проверок.

Основной подход такой: когда выявили необоснованную налоговую выгоду, это не значит, что налоговые обязанности определят в более высоком размере, чем получилось бы, если бы налогоплательщик не злоупотреблял правом. Иначе речь бы шла о применении санкции.

Подробнее о том, на какие судебные споры обратила внимание ФНС, мы расскажем в ближайшее время.

Документ: Письмо ФНС России от 10.10.2022 N БВ-4-7/13450@

Результаты СОУТ для безопасных рабочих мест могут продлить на 2023 год

Минтруд сообщил о том, что срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в этом году, планируют продлить до 31 декабря 2023 года. Меру хотят принять в отношении рабочих мест, на которых ранее установили оптимальный и допустимый классы условий труда и на которые не подавали декларации.

Ведомство напомнило, что на рабочих местах с такими условиями спецоценку проводят один раз. Затем на них подают декларацию, которая действует бессрочно.

Документ: Информация Минтруда России от 12.10.2022 (https://mintrud.gov.ru/labour/78)

Выплаты сотрудникам за разъездную работу взносами не облагают, подтвердила кассация

Организация выплачивала сотрудникам, которые занимались разъездной работой (водителям-экспедиторам), полевое довольствие - 2 000 руб. в день. Взносы на такие выплаты не начисляли. Контролеры посчитали это нарушением. Спор дошел до суда.

Кассация поддержала апелляцию - взносы начислять не нужно:

- компенсации предусмотрели в локальных актах. Документы определяли, как компенсировать расходы из-за разъездной работы;

- выплаты полагались сотрудникам, постоянная работа которых проходит в пути. Эти компенсации нельзя считать экономической выгодой персонала;

- нахождение работников в разъезде подтвердили. Для этого представили документы с информацией о водителе, маршруте и длительности поездки;

- представлять документы, которые подтверждают конкретные расходы сотрудников, не нужно.

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 22.09.2022 по делу N А65-24920/2021

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Узнать цену КонсультантПлюс
Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс
Читать новости на сайте КонсультантПлюс
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс»
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке
По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru
www.consultant.ru

<
2752/8211
>
© 2009 - 2021 kemspp.ru