Конфискация имущества: получение денег чиновник подтвердил договором дарения и выпиской по счету

Прокурор обратился в суд с требованием взыскать с госслужащего стоимость незаконно нажитого имущества. Цена 2 приобретенных автомобилей в разы превышала его зарплату за последние 3 года.

Суд первой инстанции иск удовлетворил. Апелляция изменила его решение. Расходы на покупку 1 машины она сочла законными. Чиновник понес их в том числе за счет подаренных денег, которые отразил в справке о доходах. В подтверждение служащий также представил банковскую выписку о снятии средств.

Кассация оставила решения в силе.

Суды признают оправданным расхождения доходов и расходов, когда чиновники представляют в суд договоры дарения. А вот расписку о получении подаренных денег суд может не принять.

Полагаем, в данном деле ключевую роль сыграло то, что служащий помимо договора представил банковскую выписку.

Документ: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2021 по делу N 88-15747/2021

Сокращаемый сотрудник в последний момент согласился на перевод - ВС РФ не взыскал выходное пособие

Работодатель заранее уведомлял сотрудника о сокращении должности, но от перевода он отказался. По приказу организации работнику выплатили выходное пособие. Однако в последние дни он взял больничный и согласился на перевод. Проработав еще 3 месяца, сотрудник уволился по собственному желанию.

Организация решила, что, согласившись на перевод, сотрудник лишился права на выходное пособие, поэтому попыталась взыскать его как неосновательное обогащение. Суд первой инстанции с таким подходом не согласился, а вот апелляция и кассация встали на сторону работодателя. Точку в споре поставил ВС РФ: взыскать выходное пособие нельзя.

Верховный суд напомнил, что перечень оснований, по которым работодатель может удержать с работника деньги, исчерпывающий. Тот факт, что сотрудник подал заявление о переводе и, соответственно, утратил право на выходное пособие, нельзя считать исключением, которое позволит взыскать с работника суммы.

ВС РФ, по сути, приравнял выходное пособие к зарплате, т.е. средствам к существованию. Значит, взыскать их с работника можно, только если деньги выплатили из-за счетной ошибки или недобросовестности сотрудника. Причем доказать недобросовестность должен работодатель.

Документ: Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 21.06.2021 N 78-КГ21-22-К3

Разработали новые рекомендации по организации работы службы охраны труда

Документ предлагают использовать с 1 марта 2022 года вместо действующих рекомендаций и нормативов численности службы охраны труда.

Даны советы по основным направлениям деятельности этой службы: по проведению спецоценки, выявлению опасностей, управлению профессиональными рисками и т.д.

По каждому направлению закрепят нормативы численности сотрудников.

Рекомендации не пригодятся ИП, СМП и некоторым другим работодателям.

Документ проходит публичное обсуждение.

Напомним, 1 марта 2022 года вступят в силу новые правила в области охраны труда. О них можно узнать из обзора.

Документ: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/p/118375)

ФНС сменила подход к указанию в формате корректировочного счета-фактуры данных об иностранном товаре

Из-за введения системы прослеживаемости товаров форму корректировочного счета-фактуры изменили. Формат документа еще не скорректировали. Недавно ФНС рекомендовала пока указывать сведения о стране происхождения и номере декларации или партии товара в полях элемента "ИнфПолФХЖ1" таблицы 5.10.

Однако теперь взамен этих рекомендаций налоговики направили другие: для отражения новых реквизитов можно использовать структуру элемента "ИнфПолФХЖ2". Состав элемента есть в таблице 5.13. Нужно указать:

- в элементе "идентификатор" - наименование реквизита ("цифровой код страны происхождения", "краткое наименование страны происхождения" или "регистрационный номер декларации");

- в элементе "значение" - код, краткое наименование страны или номер декларации.

Документ: Письмо ФНС России от 19.07.2021 N СД-4-26/10096@