Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Суд наказал директора учреждения за то, что он вовремя не опубликовал муниципальное задание

Муниципалитет закрепил в порядке формирования муниципальных заданий, что их надо публиковать на сайте www.bus.gov.ru. Учредитель приказом поручил это делать директору учреждения. Тот пропустил 5-дневный срок размещения документов.

Суд привлек директора к административной ответственности за нарушение порядка формирования заданий. По закону открытость и доступность информации об учреждениях обеспечивают учредители. Они в том числе размещают на сайте www.bus.gov.ru государственные и муниципальные задания. Учредитель может передать эти полномочия учреждению. В данном случае так и произошло. Значит, ответственность за нарушение несет руководитель учреждения.

Отметим, суд заменил штраф предупреждением. Он учел, что проступок был совершен впервые и не привел к ущербу.

Мы уже писали об аналогичном решении Железногорского городского суда Курской области. Тот же подход применил 4-й КСОЮ в ситуации, когда директор учреждения вовремя не разместил новую редакцию задания.

Документ: Постановление Хасынского районного суда Магаданской области от 05.04.2023 по делу N 5-58/2023

Срочный служебный контракт: в первом чтении приняли проект об изменении порядка приостановки

Планируют внести поправки в Закон о системе госслужбы.

Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы (п. 1 ст. 1 проекта). Речь идет в том числе о ситуациях, когда сотрудника мобилизовали, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ. После возобновления службы продолжит течь срок, оставшийся на дату приостановки (п. 2 ст. 1 проекта).

Изменение не коснется контрактов, которые заключили:

- на срок до 1 года включительно;

- на время выполнения задания;

- на период, пока нет основного служащего, за которым сохраняется должность.

Поправки хотят распространить на правоотношения, которые возникли с 24 февраля 2022 года (ч. 2 ст. 2 проекта).

Напомним, сейчас на протяжении всего периода приостановки службы продолжает течь срок любого срочного контракта. По его окончании служащего увольняют, если иное не установлено законом о виде госслужбы. Уволенный получает на время преимущественное право поступить на службу в тот же госорган.

Документ: Проект Федерального закона N 327328-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/327328-8)

Дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом: Минтруд подготовил форму заявления

Разработан проект формы заявления о предоставлении с 1 сентября 2023 года допвыходных для ухода за детьми-инвалидами. В ней, в частности, сотрудник сможет проставить отметку о том, что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала текущего года. Указать понадобится и их количество.

Если справку с места работы другого родителя, опекуна или попечителя работник не прилагает, то в заявлении он указывает причину этого.

Общественное обсуждение проекта завершат 8 июня.

Напомним: с 1 сентября 2023 года одному из родителей, опекунов или попечителей ребенка-инвалида предоставят право раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней.

Документ: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/p/138586)