Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Суд: премию госслужащему за выполнение особо важных задач нельзя признать гарантированной выплатой

Госслужащая пыталась взыскать с нанимателя премию за выполнение особо важных и сложных задач. Некоторое время она ее не получала, однако выяснила, что другим чиновникам средства перечисляли регулярно. Три инстанции госслужащую не поддержали.

Суды отметили, что выплата подобной премии - это право нанимателя. Считать ее гарантированной частью зарплаты нельзя. Какую сумму и на каких условиях перечислить, также решает работодатель. Значит, невыплата премии не нарушает прав чиновника на вознаграждение.

Госслужащая не доказала, что в спорный период выполнила особо важные или сложные задачи. При этом суд отклонил доводы о расширении должностной инструкции и необходимости лечения из-за инвалидности.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 17.08.2023 N 88-15936/2023, 2-1897/2022

Анкета при поступлении на госслужбу: Госдума приняла поправки в первом чтении

Хотят скорректировать законы о госслужбе, муниципальной службе и ряд других.

Планируют закрепить, что гражданин при поступлении на государственную или муниципальную службу должен представлять анкету по форме, которую утвердит президент (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 проекта). Он же укажет перечень включаемых сведений, порядок и сроки актуализации. Сейчас при заключении контракта, например, на госслужбу также нужно подать анкету, но по форме правительства.

Предлагают установить, что служащий должен сообщать нанимателю об изменениях сведений в анкете (п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 6 проекта). Исключение - изменения, которые произошли по решению нанимателя.

Если будет решение нанимателя, сведения проверят. Займется этим кадровая служба (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 проекта). Она сможет направлять в органы власти и организации, у которых есть нужная информация, письменные запросы, в т.ч. через информсистемы. На запрос должны ответить в течение месяца со дня его получения.

Также уточнят случаи расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя. Так, в перечень хотят добавить ситуацию, когда чиновник не представил документы или сведения о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности.

Предполагается, что новшества нужно будет применять через 90 дней после дня опубликования поправок.

Документ: Проект Федерального закона N 396477-8

Проверки страхователей: приказ о порядке обмена электронными документами с СФР опубликован

Фонд утвердил правила, которые определяют, как и при каких условиях фонд и страхователь обмениваются документами в электронном виде. Порядок касается, например (п. 1 порядка):

- документов, которые страхователь подает по запросу проверяющих;

- требований об уплате недоимки, о представлении документов или о возмещении расходов;

- решений о взыскании, о привлечении к ответственности или о возмещении расходов;

- акта проверки.

Если документы изначально были на бумаге, то их нужно отсканировать, сохранив реквизиты, и подписать усиленной квалифицированной ЭП того, кто выдал документ, либо заверить усиленной квалифицированной ЭП нотариуса (п. 2 порядка).

Документы можно формировать с помощью информсистем страхователя или в программе фонда (п. 3 порядка).

Приказ вступит в силу 20 октября.

Документ: Приказ СФР от 30.05.2023 N 931

Пособие на погребение: поправки к процедуре выплаты прошли первое чтение

Правительство хочет изменить порядок выдачи пособия на погребение. Предлагают с 2025 года перейти на прямые выплаты через СФР (пп. "б" п. 5 ст. 2, ст. 3 проекта). Страхователю не нужно будет предоставлять пособие, получать возмещение расходов на него и предъявлять фонду документы, которые связаны с такими затратами.

Документы: Проект Федерального закона N 416438-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/416438-8)

Как коммерческой организации отразить в бухучете пособие на погребение

Как учреждению отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете пособие на погребение

Минтруд: работник имеет право на отпуск после отмены увольнения, даже если его успели компенсировать

Если трудовой договор не расторгли, работнику продолжают предоставлять права, в том числе на ежегодный отпуск.

В ТК РФ нет правил, по которым компенсация, выплаченная сотруднику, возвращается после отзыва заявления об увольнении. Ведомство полагает, что вопрос можно урегулировать локальным нормативным актом или разрешить по соглашению с работником.

Как оформить отзыв заявления об увольнении, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901

Долги по налогам: Минфин назвал условия, когда инспекция может признать их безнадежными и списать

Налоговики могут признать безнадежным и списать долг налогоплательщика, налогового агента, плательщика сборов и взносов, если одновременно выполнены 2 условия:

- из-за долга сформировалось отрицательное сальдо ЕНС;

- погашение или взыскание долга в ряде случаев невозможно.

К таким случаям относят:

- ликвидацию организации;

- решение суда;

- постановление пристава об окончании исполнительного производства и др.

Минфин уже давал сходные разъяснения.

Ведомство напомнило: законы субъектов РФ, акты муниципалитетов могут устанавливать иные основания для признания долга безнадежным в части региональных и местных налогов.

Документ: Письмо Минфина России от 14.09.2023 N 03-02-07/87821