Суд: при встречке инспекция вправе запросить документы, которые подтверждают реальность операций

Налоговики оштрафовали организацию за непредставление документов при встречной проверке.

Она не передала журналы регистрации инструктажа и проверки знаний по охране труда, пропуски на водителей, транспортные средства и грузы, журналы работ по форме КС-6 Организация полагала, что документы не связаны с исчислением и уплатой налогов, это не данные регистров бухучета. Она оспорила штраф.

Суд поддержал инспекцию:

- из требования понятно, какие документы надо представить;

- документы относятся к хоздеятельности контрагента и нужны для проверки его налоговых обязательств. Они подтверждают реальность работ, а журнал КС-6 - еще и их объем;

- у налогоплательщика нет полномочий проверять основания требования;

- в НК РФ нет ссылки на обоснованную необходимость получения документов при встречке. Выездная проверка сама по себе означает, что такая необходимость есть.

Доводы о том, что пропуски уничтожили по истечении срока хранения, значения не имеют. Размер штрафа не зависит от количества непредставленных документов. Снижать штраф не стали, так как инспекция уже сделала это.

Документы: Постановление 17-го ААС от 22.09.2021 по делу N А50-10757/2021

Какие документы нужно представить по встречной проверке или по требованию вне проверок

Крупные работодатели Москвы из наиболее пострадавших отраслей могут получить льготные кредиты

Программа льготного кредитования затрагивает компании с численностью сотрудников более 250 человек и годовой выручкой до 2 млрд руб. Участвовать в ней могут предприятия из сферы культуры, общепита, бытовых услуг, досуга и развлечений, организации мероприятий, физкультурно-оздоровительной деятельности и спорта.

Компаниям просубсидируют 4% годовой ставки по кредиту. Для ИП она не превысит 6% годовых. Максимальная сумма займа - до 500 млн руб. Срок субсидирования - 1 год.

Документы: Информация с сайта Мэра Москвы (https://www.mos.ru/news/item/97929073/)

Какая поддержка бизнеса из-за коронавируса есть в Москве

Правительство планирует создать "единое окно" для предоставления поддержки бизнесу

Премьер-министр объявил о разработке цифровой платформы, где субъекты МСП смогут получить доступ ко всем мерам господдержки (в т.ч. региональным). Если зарегистрироваться в системе, помощь окажут проактивно (без справок и обращений).

1 декабря правительство начнет эксперимент, в ходе которого протестируют электронное взаимодействие многих служб (как федеральных, так и региональных).

Кроме того, с помощью "единого окна" небольшие предприятия, самозанятые и все, кто планирует начать свое дело, смогут получить доступ к наиболее востребованным коммерческим сервисам.

Документы: Информация с сайта Правительства РФ (http://government.ru/news/43634/)

Какая поддержка есть для бизнеса из-за коронавируса

ЦБ РФ простимулировал банки кредитовать малый и средний бизнес, пострадавший из-за пандемии

Банк России выделил 60 млрд руб., чтобы обеспечить выдачу льготных кредитов предприятиям из перечня наиболее пострадавших отраслей. Чтобы получить средства из данного лимита, с 1 ноября банки должны выдавать кредиты субъектам МСП по ставке не выше 8,5% годовых. Также кредитные организации могут снизить ставки до такого же уровня по уже выданным суммам.

Средства из лимита банки привлекут в виде кредитов ЦБ РФ по ставке 4% годовых на срок до 1,5 лет. Нужно специальное поручительство. Данные условия сохранят до 30 декабря включительно.

Документ: Информация Банка России от 22.10.2021

Работник ушел по соглашению, чтобы не уволили по порочащим основаниям, - суд не увидел принуждения

С сотрудником расторгли трудовой договор по соглашению сторон. Он оспорил действия организации. Работник указал, что ему угрожали увольнением по порочащей статье, тем самым вынудили уйти.

Суды трех инстанций встали на сторону организации. Предупреждение об увольнении по отрицательным мотивам само по себе не говорит об оказании давления. Работник воспользовался правом уйти по соглашению сторон, чтобы избежать наказания. Его намерение расторгнуть трудовой договор подтверждает, в частности, то, что он подписал соглашение без возражений, а в день увольнения получил трудовую книжку и покинул место работы.

Ранее суды занимали аналогичную позицию.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 07.09.2021 N 88-14859/2021