Больше новостей для бухгалтера на сайте

КС РФ: налоговики нарушили сроки контрольных мероприятий - начисление пеней за этот период законно

Жалобу о неконституционности ст. 75 НК РФ суд рассматривать не стал

Налогоплательщик считал, что норма позволяет начислять пени за те периоды просрочки уплаты налога, которые возникли из-за нарушения инспекцией сроков контрольных мероприятий.

КС РФ указал: пеню начисляют за каждый день просрочки. Вовремя платить налоги и отвечать за неисполнение этой обязанности должен налогоплательщик. Поэтому именно он компенсирует ущерб государству путем уплаты пени.

Документ: Определение КС РФ от 28.03.2024 N 603-О (http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision756438.pdf)

Оригиналы документов о деятельности: суд обязал бывшего директора передать их организации

Учредитель назначил нового директора. Прежний руководитель документы о деятельности юрлица (устав, протоколы, свидетельства, приказы, договоры, бухгалтерскую и налоговую отчетность, первичку и др.) не передал. Общество обратилось в суд.

Арбитры обязали бывшего директора передать оригиналы документов.

По Закону об ООО общество должно хранить свои документы. Их перечень не исчерпывающий. Закон о бухучете и НК РФ обязывают хранить документы бухгалтерского и налогового учета.

Передать документацию новому руководителю должен прежний. Если документы утрачены, их надо восстановить.

В данной ситуации бывший директор:

- не сообщал обществу, что у него нет документов или он не может их представить и восстановить;

- не доказал, что документы уничтожили по истечении срока хранения;

- не обосновал ценность документов с точки зрения их экономического и юридического анализа.

Отметим, в прошлом году КС РФ не стал рассматривать жалобу о неконституционности ч. 4 ст. 29 Закона о бухучете, согласно которой при смене руководителя надо обеспечить передачу документов бухучета организации.

Ранее ВС РФ указывал, что бывший директор обязан пояснить отсутствие документов. Он также отмечал, что директор обязан организовать хранение бухотчетности (иных документов) и при увольнении передать их новому руководителю.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 27.02.2024 по делу N А32-24513/2023

Страхователь сдал ЕФС-1 не в срок из-за технического сбоя - суд признал штраф правомерным

Организация опоздала на 1 день с подачей ЕФС-1 из-за сбоя в информсистеме. Это подтверждали в том числе скриншоты с электронной почты. Фонд оштрафовал страхователя.

Суды признали наказание законным. Нарушение работы ПО - организационные вопросы страхователя. Оно не исключает вину организации.

А вот АС Уральского округа недавно отменил штраф страхователю, который не передал сведения для выплаты пособия из-за сбоя программы.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 18.03.2024 по делу N А56-67736/2023

День отдыха с сохранением зарплаты: суд не поддержал начисление взносов

Страхователь исключил из расчета пособия по беременности и родам дополнительный день отдыха с сохранением средней зарплаты. СФР с этим не согласился и предложил возместить расходы. Он пояснил: при расчете среднего дневного заработка день отдыха не исключают, поскольку на сумму сохраненной зарплаты нужно начислять взносы. Фонд указал, что эту выплату произвели в рамках трудовых отношений. Она не входит в перечень сумм, которые не облагают взносами. День отдыха предусмотрен коллективным договором. Он не относится к числу нерабочих дней.

Суды поддержали работодателя. 2-й ААС отметил, что выплата не является оплатой труда. Она не связана непосредственно с работой сотрудника, с режимом или условиями труда, а также с квалификацией, объемом, сложностью, качеством и условиями работы. Нет оснований признавать такую выплату объектом обложения взносами и включать ее в расчет среднего дневного заработка.

Отметим, Роструд и Минтруд поясняли: день отдыха за работу в выходной и праздник не снижает зарплату. При этом день отдыха исключают из нормы рабочего времени.

Документ: Постановление 2-го ААС от 03.04.2024 по делу N А29-13005/2023