Больше новостей для бухгалтера на сайте

Бухучет: Минфин хочет изменить порядок представления промежуточной отчетности в информресурс

Ведомство направило на публичное обсуждение проект поправок к Закону о бухучете. В нем уточняются особенности подачи документов в информресурс бухотчетности.

Среди прочего предлагается подавать промежуточную бухотчетность.

Направлять такую отчетность нужно будет не позже 30 календарных дней со дня после отчетной даты (п. 4 ст. 1 проекта).

Организации освободят от ее сдачи, если:

- в отчетности есть гостайна (пп. "б" п. 3 ст. 1 проекта);

- обязанность подавать отчетность установлена договорами, учредительными документами, решениями собственника (для обязательного экземпляра промежуточной отчетности) (пп. "в" п. 3 ст. 1 проекта).

Предполагается, что изменения можно будет применять с промежуточной отчетности за периоды 2025 года (ст. 3 проекта).

Отметим, в пояснительной записке указано, что цель проекта - централизация сбора промежуточной отчетности по организациям, которые участвуют в гособоронзаказе.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=150223)

Двукратное повышение МРОТ к 2030 году: кабмин поручил включить показатели в нацпроект

В рамках обсуждения нового нацпроекта "Кадры" глава правительства дал ряд поручений. Среди них - дополнить его показателями об увеличении МРОТ в 2 раза к 2030 году по сравнению с прошлым годом.

Нацпроект планируют доработать к 1 сентября.

Напомним, сейчас МРОТ равен 19 242 руб. В 2023 году его размер составлял 16 242 руб.

С 1 января 2025 года МРОТ предлагают поднять до 22 440 руб.

Документ: Информация с сайта Правительства РФ (http://government.ru/news/52489/)

Основные направления денежно-кредитной политики: ЦБ РФ представил проект на 2025 - 2027 годы

Банк России сформулировал цель и принципы денежно-кредитной политики, а также представил базовый и 3 альтернативных сценария развития экономики на ближайшие 3 года. Во всех них предполагается возвращение инфляции к 4%.

Базовый сценарий предполагает, что уже в 2025 году инфляция снизится до 4 - 4,5%, затем она стабилизируется вблизи 4%. Для этого ЦБ будет поддерживать жесткие денежно-кредитные условия, в т.ч. высокую ключевую ставку. Средняя ключевая ставка в 2024 году составит 16,9 - 17,4%, в 2025 году - 14 - 16%, в 2026 году - 10 - 11%. К 2027 году она снизится до 7,5 - 8,5%.

Дезинфляционный сценарий позитивнее. При нем регулятор сможет быстрее снизить ключевую ставку. Предполагается, что средняя ключевая ставка в 2025 году будет 12 - 14%, в 2026 году - 9 - 10%. В 2027 году, как и в базовом сценарии, она составит 7,5 - 8,5%.

В проинфляционном сценарии возможно усиление давления на инфляцию. ЦБ начнет проводить еще более жесткую денежно-кредитную политику. Ключевая ставка в 2025 году составит 16 - 18%, в 2026 году - 11,5 - 12,5%, а к 2027 она снизится до 8,5 - 9,5%.

В рисковом сценарии значительно ухудшаются внешние условия. Регулятор допустил возникновение дисбаланса на финрынках развитых стран, который приведет к мировому финансовому кризису в 2025 году. Инфляция вырастет до 13 - 15%, ключевая ставка составит 20 - 22%.

Документ: Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2025 год и период 2026 и 2027 годов (http://cbr.ru/about_br/publ/ondkp/on_2025_2027/)

Пониженный тариф взносов для МСП: Минэкономразвития разработало перечень видов деятельности

Ведомство направило на общественное обсуждение проект перечня видов деятельности раздела "Обрабатывающие производства" ОКВЭД. Список нужен для применения субъектами МСП пониженных тарифов страховых взносов. С 2025 года для них уменьшат пониженный тариф взносов с 15% до 7,6% при соблюдении, в частности, условий по доходам.

Так, в перечень предлагают включить коды:

- 10 - производство пищевых продуктов;

- 14 - одежды;

- 21 - лекарств и материалов для медицины и ветеринарии;

- 31 - мебели.

Напомним, ФНС планирует обновить форму РСВ. Среди прочего для плательщиков взносов - субъектов МСП, основной вид деятельности которых - обрабатывающее производство, хотят дополнить раздел 1 расчета новым приложением 3.1.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием детей: правительство хочет уточнить правила

Если один из родителей (усыновителей и т.д.) уже получает ежемесячное пособие, то при рождении следующего ребенка пособие назначат на тот же период и в том же размере, что и на предыдущего. Для этого нужно будет обратиться за выплатой не позднее 6 месяцев со дня рождения последнего ребенка (пп. "а" п. 2 проекта изменений).

Срок, в который нужно подать недостающие документы, чтобы назначили пособие, хотят сократить с 10 до 5 дней.

Также предлагают расширить перечень видов доходов, которые не надо учитывать при расчете среднедушевого дохода семьи для получения единого пособия и ежемесячной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка (п. 1, пп. "а" п. 2 проекта изменений).

Сейчас проект проходит общественное обсуждение. Планируют, что изменения заработают со следующего года (п. 2 проекта постановления).

Напомним, недавно скорректирован порядок выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=150221)

Суды не поддержали увольнение по итогам испытания на основе данных с платформы по планированию задач

Специалиста уволили за неудовлетворительный результат испытания. Указали, в частности, что он нарушал сроки выполнения поручений, неверно составлял документы. Увольнение сотрудник оспорил.

В суд работодатель представил распечатки сообщений с электронной платформы, которую он использовал для планирования и постановки задач. Они подтверждали, что специалист плохо исполнял обязанности. Служебные или докладные записки не предъявили.

Три инстанции сошлись во мнении: распечатки не соответствуют требованиям к письменным доказательствам. Работодатель не указал в том числе принцип действия платформы, как с ее помощью специалисты взаимодействуют и закрывают задачи.

Кроме того, сотрудник оспаривал достоверность этих распечаток, поскольку в них не было его комментариев по уточнению поручений.

Поскольку организация не доказала, что сотрудник не справился с испытанием, увольнение признали незаконным.

О других позициях судов об установлении испытания и увольнении по его результатам читайте в обзоре.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 04.07.2024 N 88-16457/2024

Какими документами подтвердить, что работник не прошел испытание

Какими документами бюджетная организация может подтвердить, что работник не прошел испытание

* * *