Правительство утвердило предельные размеры баз по взносам на 2022 год

Базы для начисления страховых взносов проиндексировали в 1,069 раза с учетом роста средней зарплаты в стране. В следующем году лимиты составят:

- 1 032 тыс. руб. - для взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- 1 565 тыс. руб. - для пенсионных взносов.

Напомним, если выплаты в пользу физлица с начала года превысили пороговое значение базы, то по общему правилу страхователь должен платить пенсионные взносы по тарифу 10%, а "больничные" взносы перечислять вообще не нужно.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951

Президент предложил повысить МРОТ на 8,6%

На совещании по социальным вопросам президент предложил установить МРОТ на следующий год на уровне 13 890 руб. Это почти на 1 100 руб. больше показателя текущего года (12 792 руб.).

Напомним, на рассмотрении Госдумы находится проект, по которому МРОТ в 2022 году планировали закрепить на уровне 13 617 руб. Вероятно, ко второму чтению документ скорректируют.

Документ: Информация с сайта Президента РФ от 18.11.2021 (http://www.kremlin.ru/events/president/news/67124)

Разграничение недвижимого и движимого имущества: ФНС напомнила о подходе ВС РФ

Налоговики направили инспекциям позицию Верховного суда. Он отметил, что безусловными критериями, по которым объект относят к недвижимости, не могут быть:

- прочная связь с землей, невозможность разделить объекты без разрушения или соединить их;

- регистрация в ЕГРН.

Налоговики указали, что их предыдущие разъяснения можно использовать только в части, которая не противоречит этой позиции. В ней ВС РФ повторил, что различать движимое и недвижимое имущество нужно по ОКОФ. ФНС уже информировала о таком подходе суда.

Подробнее о позиции ВС РФ см. в обзоре.

Документ: Письмо ФНС России от 15.11.2021 N БС-4-21/15939@

ФНС подготовила электронный формат акта сверки

Проект с форматом проходит публичное обсуждение. Если его примут, у организаций появится возможность обмениваться электронными актами сверки. Также налогоплательщики смогут передать их инспекции по ее требованию.

Планируют, что документ вступит в силу по истечении 30 дней со дня его опубликования.

Документ: Проект приказа ФНС России

В характеристике на сотрудника указали дисциплинарные взыскания - суд не увидел нарушения

Сотрудник посчитал, что бывший работодатель дал на него неполную и необъективную характеристику. В частности, тот описал в ней подробно погашенные дисциплинарные взыскания, а поощрения не раскрыл. По мнению сотрудника, это мешало устроиться на другую работу. Он обратился в суд, чтобы организация выдала новую характеристику.

Мнения двух инстанций разделились.

Кассация разобралась в деле и не увидела в действиях организации нарушений. Требований к форме и содержанию характеристики нет. То, что сотрудник не согласился с ее содержанием, не служит основанием для признания документа недействительным. Работодатель вправе оценивать его личные и профессиональные качества, основываясь на фактах трудовой деятельности.

Организация указала в характеристике достоверную информацию. Документ подписан уполномоченным лицом. Кроме того, работник не обязан представлять ее при трудоустройстве.

Суды и ранее поддерживали работодателей в аналогичных ситуациях, например 1-ый КСОЮ.

Чтобы составить характеристику, можете воспользоваться нашей формой.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 16.09.2021 N 88-19677/2021