From: КонсультантПлюс <subscribers@subscribers3.consultant.ru>
Date: Tue, 15 Feb 2022 18:58:16 +0300
Subject: Новости для бухгалтера

Новости для бухгалтера от 15.02.2022
Не отображается письмо?
Новости для бухгалтера от 15.02.2022

ЦБ РФ опять повысил ключевую ставку

С 14 февраля ключевая ставка равна 9,5%, что на 1 процентный пункт больше предыдущего значения. Это восьмое повышение подряд и первое в 2022 году. Большинство аналитиков ожидали такого решения, ведь инфляция продолжает держаться на высоком уровне.

По информации Минэкономразвития, темпы инфляции составляют 8,73%. Этот показатель более чем в 2 раза превышает цель ЦБ РФ в 4%. Основная причина - ускоренный рост цен на продовольственные товары и услуги, в том числе зарубежный туризм.

Возможно, из-за очередного повышения ключевой ставки банки снова скорректируют проценты по депозитам и кредитам. Однако, скорее всего, контроль за выдачей займов продолжат усиливать, поскольку число отказов в кредитах и общая сумма долга по ним продолжают расти.

К вопросу о ключевой ставке ЦБ РФ снова обратится 18 марта. Эксперты полагают: к концу 2022 года есть вероятность вернуться к инфляции в 4%, а значит, можно рассчитывать на снижение ключевой ставки и сохранение ее на уровне нейтральных значений. Пока из-за высокой инфляции этот уровень не достигнут.

Напомним, что нейтральной называют ставку, которая не повышает и не сдерживает инфляцию. ЦБ РФ считает: размер такой ставки равен уровню инфляции, увеличенному на 1 - 2 процентных пункта.

Документ: Информация Банка России от 11.02.2022 (http://www.cbr.ru/press/pr/?file=11022022_133000Key.htm)

Компания не проверила реальные возможности перевозчика - суд увидел необоснованную налоговую выгоду

Организация заключила договор перевозки и применила вычет НДС. У компании были необходимые документы: счета-фактуры, товарные накладные, акты на выполнение работ (оказание услуг). Однако инспекция обнаружила необоснованную выгоду. Среди прочего она указала, что у контрагента не было нужного ресурса для выполнения заказа. Суды поддержали налоговый орган.

Апелляция согласилась с позицией суда первой инстанции: оценивают не только формальное соответствие документов, но и наличие обстоятельств, с которыми НК РФ связывает право на вычет. Следовательно, выгода необоснованная, поскольку инспекция доказала, что услуги в действительности не было, а документы недостоверны, причем налогоплательщик должен был об этом знать.

14-й ААС пояснил, что организация проявила недостаточно осмотрительности, когда получила документы, которые относятся исключительно к правоспособности, реквизитам контрагента, его исполнительному органу. Налогоплательщик должным образом не проверил фактическую возможность контрагента, не имевшего транспорта, осуществить перевозку.

О других спорах из-за проблемных контрагентов см. обзор.

Документы: Постановление 14-го ААС от 29.12.2021 по делу N А13-11457/2017

Как ФНС проверяет на необоснованную налоговую выгоду

Как проявить должную осмотрительность

ФНС: как отразить субсидию на нерабочие дни в 6-НДФЛ, если работника перевели в другое подразделение

Субъекты МСП и социально ориентированные организации могли получить субсидии в связи с коронавирусными ограничениями и выходными в октябре - ноябре 2021 года. Налоговики отметили: если в течение месяца сотрудника перевели из одного подразделения в другое, организация сама определяет, к зарплате за работу в каком из них применить вычет в размере не более 12 792 руб.

Ранее ФНС поясняла: необлагаемую часть зарплаты отражают в 6-НДФЛ в поле 130 разд. 2. В справке о доходах физлица ее указывают с кодом вычета 620.

Документы: Письмо ФНС России от 04.02.2022 N БС-4-11/1276@

Как заполнить и сдать 6-НДФЛ за год

Сотруднику не платили зарплату во время обучения, но начисляли стипендию - суд ее не взыскал

С сотрудником заключили договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации и затем отработать в ней 2 года. Работник уволился без уважительных причин и не выполнил обязательства. Организация обратилась в суд, чтобы взыскать расходы по ученическому договору.

Две инстанции сошлись во мнениях. Работник должен возместить все расходы на обучение, кроме стипендии. Фактически организация выплачивала ее в качестве среднего заработка. Такая выплата является гарантированной, и возвращать ее не требуется.

Аналогичную позицию занимали и другие суды, например 2-й КСОЮ и 7-й КСОЮ.

Как заключить ученический договор, подскажет путеводитель.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.08.2021 N 33-11138/2021

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Узнать цену КонсультантПлюс
Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс»
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке
По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru
www.consultant.ru

<
1200/6119
>
© 2009 - 2021 kemspp.ru