Суд решил, что федеральный служащий со взысканием не вправе получить первый классный чин

Госслужащий прошел 3-месячный испытательный срок. Почти через полгода ему вынесли замечание. Присвоить сотруднику первый классный чин не успели. Не стали делать этого и после применения взыскания.

Чиновник решил, что его права нарушили. По Закону о госслужбе первый чин дают после завершения испытания. Указ президента запрещает присваивать сотрудникам со взысканием только очередной чин.

Суд встал на сторону нанимателя. Закон устанавливает лишь минимальный срок службы, который нужен для присвоения первого чина. Запрет давать очередной чин по аналогии можно применить и к первому чину. Процедуры их присвоения похожи.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 16.02.2022 N 88-2887/2022

Матпомощь в связи со смертью брата не облагают взносами - признал суд

Организация выплатила сотруднику матпомощь 7 тыс. руб. в связи со смертью брата, но взносы по ВНиМ с нее не перечислила. ФСС посчитал, что такая выплата под освобождение не попадает, и, поскольку сумма больше 4 тыс. руб., с превышения доначислил взносы. Суды с ним не согласились.

Выяснилось, что матпомощь выдали на основании локального акта. В нем указано: выплаты перечисляют в связи со смертью не только членов семьи, но и близких родственников, в т.ч. братьев. СК РФ также относит братьев к близким родственникам.

Как отметили суды, матпомощь нельзя считать стимулирующей выплатой. Она не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Такие суммы не относят к оплате труда. Значит, платить взносы с них не нужно.

Обращаем внимание: данный подход в судебной практике встречается, например, у АС Волго-Вятского округа.

Документы: Постановление АС Северо-Западного округа от 30.03.2022 по делу N А44-3566/2021

Облагается ли страховыми взносами матпомощь

Рассказали, когда налоговики будут переквалифицировать договоры с самозанятыми в трудовые

ФНС привела обстоятельства, которые могут говорить о подмене трудовых отношений договорами с самозанятыми, что приводит к неуплате НДФЛ и взносов. Такие обстоятельства инспекция может выявить при камеральной проверке. Ведомство сослалось на выводы судов, которые среди прочего обращали внимание на следующие моменты:

- в предмете договора закрепили трудовую функцию, т.е. работник должен лично выполнить работы определенного рода, а не разовое задание заказчика;

- в договоре нет конкретного объема работ, т.е. важен сам процесс труда, а не результат;

- установили определенную ежемесячную оплату труда;

- у фактического исполнителя работ есть материальная ответственность;

- в договоре есть условие о регистрации исполнителя как ИП, а после получения денег от заказчика исполнитель снимался с учета;

- работы проводят материалами, инструментами, оборудованием заказчика и на его территории;

- отчетность в инспекцию передают централизованно.

Кроме того, ФНС со ссылкой на позицию ВС РФ перечислила, что может доказывать трудовые отношения между сторонами ГПД. Это, например:

- оформленный пропуск на территорию заказчика, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников;

- расчетные листы, сведения о перечислении денег на карту работника;

- графики отпусков, документы о командировке.

Также ведомство отметило: инспекция вправе применить ст. 54.1 НК РФ при камеральной проверке расчетов, если выявит, что между сторонами ГПД фактически трудовые отношения.

Документ: Письмо ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674