Разработали порядок выплаты новой компенсации семьям сотрудников некоторых федеральных госорганов

В конце марта правительство подготовило поправки к Закону о соцгарантиях для сотрудников со специальными званиями. Речь идет о служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, федеральной противопожарной службы и таможенных органов.

Поправки устанавливают ежемесячную компенсацию для близких сотрудника на случай, если тот получит смертельные повреждения при исполнении служебных обязанностей.

Госдума приняла законопроект в окончательном чтении 9 июня.

Теперь правительство разработало правила выплаты компенсации. Общественное обсуждение документа пройдет до 1 июля. С этой же даты его предлагают ввести в действие.

Чтобы получить компенсацию, надо будет подать заявление по последнему месту службы сотрудника. Одновременно представить подтверждающие документы. Их перечень привели в правилах.

Решение о выплате примут в течение 10 рабочих дней с момента поступления документов. Срок смогут продлить до 3 месяцев, если будет нужна дополнительная проверка. Об этом заявителя уведомят.

Компенсацию назначат со дня возникновения права на нее, но не ранее чем с 1 июля 2021 года. Получатели будут обязаны своевременно сообщать об изменении сведений, которые они указали в заявлении и подтверждающих документах.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=117065)

Смягчат требования к ротации госслужащих - законопроект приняли в первом чтении

В Закон о госслужбе внесут изменения. Разрешат продлевать контракт со служащим, который подпадает под ротацию. С его письменного согласия срок замещения текущей должности можно будет увеличить на период от 3 до 5 лет.

Общий срок замещения одной должности не должен будет превышать 10 лет. Сейчас его устанавливают один раз на период от 3 до 5 лет.

Переводить служащего на другую должность разрешат в любой день последнего года действия контракта. Дату перевода предусматривают в плане ротации.

Станет допустимо предлагать служащему вакансии с меньшим должностным окладом, чем на текущей должности. Так можно будет поступать, если нет более подходящих вакансий с равноценной или большей оплатой. В этой ситуации перевод оформляют только с письменного согласия служащего. Полагаем, если тот откажется, госоргану надо найти для ротации вакансии с окладом не меньше текущего.

Планируют расширить гарантии служащим, которые отказались от представленных для ротации должностей. По действующим правилам наниматель предлагает им иные вакансии, только если причина для отказа уважительная. В законе предусмотрят такие нормы:

- если причина уважительная, госорган должен предложить и вакансии с меньшим должностным окладом;

- если причина неуважительная, наниматель вправе предложить такие же вакансии, как в первом случае.

О переводе в порядке ротации, продлении срока контракта или об увольнении служащих надо будет уведомлять не менее чем за 6 месяцев.

Документ: Проект Федерального закона N 1114597-7

С 1 июля нужно пользоваться новой формой счета-фактуры

Реквизиты актов и накладных. В бланк добавили строку 5а для реквизитов документа об отгрузке. Номера и даты таких документов надо указать для каждого порядкового номера записи в счете-фактуре.

Пример: если строки 1 - 3 счета-фактуры связаны с товарной накладной N 100 от 01.07.2021, а строки 4 - 5 - с товарной накладной N 101 от 02.07.2021, строку 5а счета-фактуры можно заполнить так: "N п/п 1 - 3 N 100 от 01.07.2021; N п/п 4 - 5 N 101 от 02.07.2021".

Нумерация строк. Записи о товарах, работах и услугах нужно нумеровать. Для этого слева добавили графу 1. Наименование и код вида товара - это теперь графы 1а и 1б.

Заполнение пустых ячеек. Ставить прочерки теперь необязательно.

Информация о прослеживаемых товарах. Для системы прослеживаемости товаров вводят новые графы 12, 12а и 13, где отражают единицу измерения и количество. Регистрационный номер партии надо указывать в графе 11.

Счета-фактуры с прослеживаемыми товарами могут быть только электронными. Покупатели обязаны их принимать через оператора электронного документооборота, даже если не являются плательщиками НДС.

Если счет-фактуру составляют на бумаге по товарам, не подлежащим прослеживаемости, работам или услугам, то графы 12 - 13 можно не формировать.

Подробнее о системе прослеживаемости и оформлении документов см. в обзоре.

Оформление универсальных передаточных документов. Если вместо счета-фактуры оформляют УПД (со статусом "1"), в его форму нужно самим внести изменения. Она должна соответствовать новому бланку счета-фактуры.

Документ: Постановление Правительства РФ от 02.04.2021 N 534

Минтруд: нужно оплатить период трудоустройства сокращенному работнику - ИП

Ведомству задали вопрос: следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие, если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП? Минтруд указал, что в этом случае он будет считаться занятым, но не трудоустроенным лицом. Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, ему придется выплачивать средний заработок. Начислять пособие нужно не более чем за 2 месяца.

Документы: Письмо Минтруда России от 07.04.2021 N 14-2/ООГ-3079

Что нужно знать работодателю о сокращении