|
||||||||||||||
| ||||||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 24.06.2021 | ||||||||||||||
|
Минтруд: нужно оплатить период трудоустройства сокращенному работнику - ИП Ведомству задали вопрос: следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие, если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП? Минтруд указал, что в этом случае он будет считаться занятым, но не трудоустроенным лицом. Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, ему придется выплачивать средний заработок. Начислять пособие нужно не более чем за 2 месяца. Документы: Письмо Минтруда России от 07.04.2021 N 14-2/ООГ-3079 Что нужно знать работодателю о сокращении
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2021 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|